Когда одна президентская прокламация имеет цену в $100,000Но не проходит много времени, как эффект пульсации достигает всех уголков мира трудовой иммиграции. Именно это и произошло в сентябре 2025 года, когда администрация Трампа подписала постановление под названием “Ограничение на въезд определенных неиммиграционных работников”, фактически обусловив въезд многих работников H-1B новым платежом в размере $100 000, привязанным к их петициям. С тех пор работодатели, иностранные специалисты и иммиграционные адвокаты по всей стране пытаются разобраться в последствиях.
Если Вы спонсируете работников H-1B или в настоящее время находитесь на визе H-1B, эта статья расскажет Вам о том, что такое сбор, к кому он применяется, какие существуют исключения и как юридические проблемы влияют на его применение.
Что такое сбор за H-1B в размере $100 000?
19 сентября 2025 года Белый дом издал президентское постановление, в соответствии с которым взималась плату в размере 100 000 долларов на работодателей, подающих новые петиции H-1B на работников, которым необходим въезд в США. Прокламация была сформулирована как мера, призванная отдать предпочтение американским работникам и снизить зависимость от иностранной рабочей силы в ключевых отраслях.
В октябре 2025 г. USCIS выпустила дополнительное руководство, разъясняющее сферу применения этой пошлины. Согласно этому руководству, пошлина применяется к новые петиции H-1B где бенефициару необходимо совершить поездку в Соединенные Штаты или въехать в них – это означает, что он не применяется единообразно к каждой отдельной заявке H-1B. В октябре 2025 года USCIS выпустила дополнительное руководство, чтобы прояснить сферу применения сбора. Согласно этому руководству, пошлина применяется ко многим новым петициям H-1B, поданным на бенефициаров за пределами США, в то время как большинство продлений, поправок и изменений статуса работников, которые сохраняют действительный статус и остаются в США, не облагаются пошлиной, за некоторыми исключениями.
Для работодателей и профессионалов, изучающих свои возможности, понимание всего объема спонсорства и права на получение визы H-1B является важной отправной точкой перед принятием решения о подаче документов.
Кого на самом деле затрагивает этот сбор?
Не все работодатели и соискатели затронуты одинаково. Наибольшее беспокойство сбор вызвал у работодателей, которые регулярно нанимают иностранных специалистов для работы по специальным специальностям. Вот список тех, кому следует быть внимательными:
- Новые работники, въезжающие в США: Работники, которые находятся за границей и которым необходимо въехать в США по H-1B, скорее всего, будут облагаться пошлиной в соответствии с постановлением.
- Случаи консульского оформления: Заявители, проходящие процесс получения визы в консульстве США за рубежом, относятся к числу тех, на кого это оказывает самое непосредственное влияние.
- Петиции, подпадающие под ограничения: Те, кто впервые подает заявку на H-1B, и работники, проходящие ежегодную лотерею, подвергаются повышенному риску столкнуться с этой платой.
- Организации, освобожденные от уплаты налогов: Университеты, некоммерческие исследовательские институты и некоторые государственные филиалы, как правило, по-прежнему обязаны платить $100 000 за новые петиции H-1B, поданные на работников за пределами Соединенных Штатов, если только не применяется специальное исключение – например, определение национальных интересов. Этим работодателям следует уточнить свои обязательства по уплате пошлины у иммиграционного адвоката.
- Продление и изменение статуса без въезда: Работники, уже находящиеся в США и желающие продлить или изменить свой статус без повторного въезда, как правило, не подпадают под требование в $100 000, согласно обновленному руководству USCIS.
Стоит также отметить, что прокламация столкнулась с серьезными юридическими препятствиями. The Ассоциация американских университетов и Торговая палата США подали судебный иск, оспаривая эту пошлину, утверждая, что она превышает полномочия исполнительной власти. Исход этого судебного разбирательства может повлиять на то, будет ли сбор введен в действие и каким образом.
Почему это важно для работодателей
Для компаний, которые зависят от программы H-1B при заполнении специализированных должностей в технологиях, инженерии, здравоохранении, финансах и других отраслях, плата в размере $100 000 за одну петицию в корне меняет математику спонсорства.
Небольшие работодатели и стартапы, не обладающие такими бюджетными резервами, как компании из списка Fortune 500, могут столкнуться с тем, что спонсирование иностранных талантов, даже для высококвалифицированных кандидатов, окажется непосильной задачей. Компании среднего размера, которые спонсируют несколько работников H-1B в год, сразу же почувствуют финансовое давление.
Крупные корпорации обладают большей гибкостью, но все еще пересматривают свои кадровые стратегии. Некоторые компании ускоряют сроки подачи ходатайств до того, как начнут действовать требования по уплате пошлины, пока продолжаются судебные разбирательства. Другие рассматривают вопрос о том, стоит ли пути получения постоянной рабочей визы может стать более разумным долгосрочным вложением для их самых важных сотрудников.
Работодатели, расположенные в крупных мегаполисах, особенно активно оценивают свои возможности. Иммиграционные адвокаты в обеих иммиграционные услуги в Районе залива и иммиграционные службы в Нью-Йорке сообщили о резком увеличении количества консультаций от работодателей, переосмысливающих всю свою стратегию спонсирования иностранных работников в свете этого заявления.
Более широкий сдвиг в ландшафте H-1B
Плата в размере $100 000 возникла не в вакууме. Она является частью более широкого спектра изменений в политике, направленных на программу H-1B за последние несколько лет. Эти изменения включают в себя:
- Предлагается разработать правила, которые позволят отдавать предпочтение в лотерее более высокооплачиваемым работникам уровня IV, а не кандидатам начального уровня
- Усиленная проверка определений специальных профессий привела к увеличению количества запросов на доказательства (RFE)
- Новые программы посещения объектов, направленные на проверку соблюдения работодателями установленных требований
- Повышение базовых пошлин за подачу документов в USCIS в 2024 году
Для более глубокого понимания того, как эти изменения вписываются в общий процесс получения H-1B, наша команда опубликовала исчерпывающий обзор процесса подачи заявления на визу H-1B от начала и до конца.
Один из важных вопросов, который сейчас задают многие профессионалы, заключается в том, подходит ли H-1B для их ситуации, или же другая классификация, например, виза O-1, может быть более жизнеспособным вариантом. Наше сравнение Различия в правах на получение виз H-1B и O-1 поможет Вам понять, какой маршрут может лучше соответствовать Вашей квалификации.
Что профессионалы должны сделать прямо сейчас
Если Вы в настоящее время получаете H-1B или планируете подать заявку, вот практические шаги, которые Вы можете предпринять в ответ на меняющуюся ситуацию:
1. Узнайте свой текущий статус и сроки
Поймите, когда именно истекает срок действия Вашего текущего разрешения и может ли поездка повлиять на размер оплаты H-1B или право на въезд. Время имеет огромное значение при иммиграционном планировании.
2. Поговорите со своим работодателем об ответственности за оплату
Некоторые работодатели могут переложить плату в размере $100 000 на сотрудника или уменьшить ее из будущей компенсации. Несмотря на то, что существуют юридические ограничения на подобные договоренности в определенных контекстах, очень важно провести этот разговор заранее и открыто.
3. Оцените альтернативные категории виз
Для профессионалов, обладающих исключительными способностями, виза O-1 для экстраординарных способностей может стать менее обременительным вариантом. Аналогичным образом, для тех, кто уже имеет рабочую визу и рассматривает возможность долгосрочного проживания, изучение варианты для тех, кто посещает или переходит из одного статуса в другой может выявить важные мостики между классификациями.
4. Отслеживайте результаты судебных разбирательств
Судебное разбирательство по поводу сбора в размере $100 000 продолжается. Судебный запрет может приостановить исполнение решения, в то время как решение, поддерживающее сбор, может ускорить его полное введение. Следите за новостями от Вашего иммиграционного адвоката и авторитетных юридических источников.
5. Рассмотрите региональные юридические ресурсы
Независимо от того, ведете ли Вы свое дело с Западного или Восточного побережья, работа с адвокатом, который понимает местный ландшафт, очень важна. Наш Юридические услуги H-1B в Сан-Франциско и Юридические услуги H-1B в Нью-Йорке Команды юристов готовы помочь Вам разработать стратегию, учитывающую текущую неопределенность законодательства.
Похожие материалы из нашего блога
Дополнительный контекст и перспективы развития ситуации с H-1B:
- Понимание процесса получения визы H-1B
- Основные различия между критериями приемлемости виз H-1B и O-1
- Основные моменты конференции AILA Pacific Northwest Conference 2025: Информация о H-1B и тенденции развития юридических технологий
- Могу ли я открыть бизнес по визе H-1B?
Заключительные мысли
Плата за H-1B в размере $100 000 – это не просто строчка в федеральной декларации, это сигнал о том, куда движется иммиграционная политика. Для работодателей это требует более стратегического подхода к планированию рабочей силы. Для иностранных специалистов это подчеркивает важность постоянного информирования, работы с опытным юристом и наличия всех доступных вариантов иммиграции.
Иммиграционное законодательство развивается быстро, и ситуация отдельных работников и работодателей может кардинально измениться от одного решения суда или обновления агентства. Консультация с адвокатом, который всегда в курсе событий, связанных с H-1B, – самый важный шаг, который Вы можете сделать прямо сейчас.
Часто задаваемые вопросы
Что такое плата за H-1B в размере $100 000 и кто ее ввел?
Плата за H-1B в размере $100 000 была введена в соответствии с президентской декларацией, подписанной 19 сентября 2025 года. Он распространяется на некоторые новые петиции H-1B, поданные после 21 сентября 2025 г., в основном, если бенефициар находится за пределами Соединенных Штатов и желает получить визу H-1B, включая консульскую обработку и соответствующие заявки на основе въезда. В октябре 2025 года USCIS выпустила разъясняющее руководство, в котором подробно описано, на кого распространяется это требование.
Распространяется ли плата в размере $100 000 на продление H-1B?
Согласно руководству USCIS, выпущенному в октябре 2025 года, плата, как правило, не распространяется на работников, которые уже находятся в США и подают документы на продление или изменение без необходимости повторного въезда. Однако, поскольку эта область регулирования находится в процессе становления, настоятельно рекомендуется уточнить Ваши конкретные обстоятельства у квалифицированного иммиграционного адвоката.
Может ли работодатель законно переложить плату за H-1B в размере $100 000 на работника?
Существуют существующие меры защиты заработной платы и часов, которые ограничивают размер вознаграждения, которое может быть вычтено из заработной платы работников H-1B, поскольку вычитание вознаграждения, которое снижает заработную плату ниже требуемого уровня, запрещено. Можно ли переложить эту плату на работника – это серая зона, требующая тщательного юридического анализа. Работодателям следует проконсультироваться с юристом по вопросам иммиграции и трудоустройства, прежде чем пытаться заключить какое-либо соглашение о перекладывании платы.
Существует ли какая-либо правовая проблема в отношении платы за H-1B в размере $100 000?
Да. Ассоциация американских университетов и Торговая палата США подали судебную жалобу, оспаривающую сбор, утверждая, что он превышает полномочия президента. Исход судебного разбирательства может существенно повлиять на то, как и будет ли в дальнейшем применяться этот сбор.
Освобождены ли от уплаты нового сбора организации, освобожденные от уплаты взносов?
Организации, освобожденные от уплаты пошлин, такие как университеты, некоммерческие исследовательские организации и правительственные исследовательские агентства, могут не подпадать под действие аспектов прокламации, связанных с пошлинам, но применимость пошлин ко всем петициям еще уточняется в ходе судебных разбирательств и в соответствии с инструкциями агентства. Работодателям, относящимся к этим категориям, следует обратиться за юридической консультацией, прежде чем считать, что они освобождены от уплаты сбора.
Какие существуют альтернативы, если плата за H-1B делает спонсорство слишком дорогим?
Работодатели и работники могут рассмотреть альтернативные визовые классификации, такие как виза O-1 для людей с выдающимися способностями, виза TN для граждан Мексики и Канады, работающих по соответствующим специальностям, или виза L-1 для внутрифирменного перевода. Профессионалы с высокими профессиональными качествами также могут быть подходящими кандидатами на получение постоянного вида на жительство, минуя процесс H-1B.