Si tienes una oferta de trabajo fijo en el Área de la Bahía pero no cumples los requisitos para obtener una tarjeta verde por «capacidad extraordinaria» o por «título superior», la categoría EB-3 suele ser la vía más clara para conseguir la residencia permanente. Un abogado especializado en EB-3 en San Francisco ayuda a los trabajadores cualificados, a los profesionales y a otros trabajadores, junto con las empresas que los patrocinan, a gestionar la certificación laboral PERM, el formulario I-140 y el plazo de espera del Boletín de Visados, para que el expediente se prepare correctamente desde el primer día. Los trabajadores que actualmente están en un visado de trabajo H-1B o similar suelen recurrir a la EB-3 como estrategia a largo plazo para conseguir la tarjeta verde, y los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años pueden presentar su solicitud junto con el solicitante principal.
¿Qué es la categoría de visado EB-3?
El visado EB-3 es la tercera categoría de inmigración basada en el empleo, pensada para ciudadanos extranjeros que tienen una oferta de trabajo real y permanente de un empleador estadounidense, pero que no cumplen los requisitos más exigentes necesarios para obtener la tarjeta verde EB-1A por habilidades extraordinarias o una solicitud EB-2 por título de posgrado. Según la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), la categoría EB-3 es se ha destinado el 28,6 % de los visados de inmigrante por motivos laborales a nivel mundial cada año fiscal… Aunque la asignación de referencia es de unos 40 000 visados, la cifra real varía cada año en función de los ajustes del Departamento de Estado y de los remanentes de años anteriores.
A diferencia de las opciones de solicitud por cuenta propia de las categorías EB-1 o EB-2, la EB-3 no tiene ninguna vía alternativa al patrocinio de un empleador. Tu empresa debe poder demostrar, a través del proceso PERM, que contratarte no desplaza a ningún trabajador estadounidense cualificado y que la empresa puede pagar el salario ofrecido para el puesto en el futuro. Esto hace que la participación de la empresa y el mantenimiento de los registros sean tan importantes para el resultado como las propias cualificaciones del solicitante.
¿Quién cumple los requisitos para la categoría EB-3?
- Trabajadores cualificados — puestos que requieren al menos dos años de formación o experiencia laboral y que no son temporales ni estacionales.
- Profesionales — puestos que exigen una licenciatura estadounidense (o su equivalente extranjero) como requisito estándar para acceder a la profesión.
- Otros trabajadores — puestos que requieren menos de dos años de formación o experiencia, sujetos a un cupo anual de visados más reducido.
El proceso para conseguir la tarjeta verde EB-3, paso a paso
- 1. Certificación laboral PERM — tu empresa analiza el mercado laboral y presenta el formulario ETA-9089 ante el Departamento de Trabajo para confirmar que no hay ningún trabajador estadounidense cualificado disponible para el puesto.
- 2. Solicitud I-140 — una vez que se haya certificado el PERM, el empleador presenta la Petición de inmigración para trabajadores extranjeros ante el USCIS, junto con pruebas de la oferta de trabajo y de su capacidad para pagar el salario ofrecido.
- 3. Espera según el Boletín de Visados — tiene que haber un número de visado disponible según el Boletín de Visados del Departamento de Estado antes de poder dar el paso definitivo para conseguir la tarjeta verde; los tiempos de espera varían según el país de nacimiento.
- 4. Ajuste de estatus o tramitación consular — los solicitantes que ya están en EE. UU. presentan el formulario I-485, mientras que los que están en el extranjero siguen el trámite consular para obtener su visado de inmigrante.
EB-3 frente a otras opciones basadas en el empleo
Algunos profesionales pueden encajar en más de una categoría. Si tienes un título de posgrado o puedes demostrar una capacidad excepcional, una tarjeta verde EB-2 basada en el PERM puede que el tiempo de espera sea más corto, dependiendo de tu país de nacimiento. Los emprendedores e inversores que buscan alternativas al patrocinio de una empresa a veces se plantean Opciones de visados para inversores o la condición de comerciante en virtud de un tratado, aunque los profesionales australianos también pueden optar por un visado para ocupaciones especializadas reservado a los ciudadanos australianos. Un abogado puede comparar estas opciones con tu situación personal y el Boletín de Visados actual antes de que te decidas por una estrategia. Si quieres saber más sobre cómo están cambiando los retrasos, echa un vistazo a nuestro análisis de Tendencias actuales de retroceso en el Boletín de Visados.
¿Por qué recurrir a un abogado especializado en EB-3 en San Francisco?
La economía del Área de la Bahía de San Francisco cuenta con importantes empresas en los sectores de la tecnología, la sanidad, la hostelería y los oficios cualificados, cada una con sus propias consideraciones en materia de contratación y salarios vigentes según el programa PERM. Un abogado local que entienda cómo evalúa el Departamento de Trabajo las ofertas de empleo en San Francisco y cómo tramita el USCIS las solicitudes EB-3 presentadas desde esta zona de servicio puede ayudar a tu empresa a construir un caso más sólido y mejor defendible desde el principio. Esto incluye redactar descripciones de puesto precisas, gestionar correctamente los pasos de la contratación y responder rápidamente si el USCIS emite una solicitud de pruebas.
Las determinaciones del salario vigente en el Área de la Bahía suelen ser más altas que la media nacional, lo que puede afectar a cómo se clasifica un puesto y a cómo se organiza la contratación. Los empleadores también deben llevar un registro detallado de cada paso del proceso de selección, ya que las auditorías del Departamento de Trabajo pueden producirse mucho tiempo después de presentar la solicitud PERM. Trabajar con un abogado que se ocupe habitualmente de estas solicitudes en San Francisco reduce el riesgo de que un error técnico, como una descripción del puesto incoherente o no cumplir un plazo de selección, eche por tierra un caso que, por lo demás, cumpliría los requisitos.
Habla con un abogado especializado en tarjetas verdes EB-3 en San Francisco
Los trámites para obtener la tarjeta verde por motivos laborales conllevan requisitos estrictos en cuanto a la documentación y la presentación de solicitudes, y un solo detalle que se pase por alto puede alargar el proceso en meses o incluso años. Los abogados de inmigración de Stelmakh y Asociados Trabajamos con trabajadores cualificados, profesionales y las empresas que los patrocinan en toda la zona de la Bahía de San Francisco para preparar solicitudes EB-3 bien documentadas, desde el proceso PERM hasta la aprobación definitiva de la tarjeta verde. Pide cita para una consulta y hablar sobre tu elegibilidad y los plazos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tarda el proceso para conseguir la tarjeta verde EB-3?
Los plazos varían mucho, pero, por lo general, los solicitantes deben contar con que la aprobación del PERM y del I-140 tarde entre uno y dos años, más el tiempo adicional que hay que esperar a que haya visados disponibles, lo cual puede ir desde menos de un año hasta varios años, dependiendo del país de nacimiento y de la demanda en cada categoría.
¿Necesito una oferta de trabajo para poder optar a la categoría EB-3?
Sí. A diferencia de la categoría EB-1A, la categoría EB-3 no permite presentar la solicitud por cuenta propia. Tienes que tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinar tu certificación laboral PERM y tu solicitud I-140.
¿Puede mi familia venir conmigo con una tarjeta verde EB-3?
Sí. Tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar la tarjeta verde como beneficiarios derivados, ya sea al mismo tiempo que tu solicitud o una vez que se apruebe tu formulario I-140.
¿Cuál es la diferencia entre un trabajador cualificado EB-3 y un profesional EB-3?
Los puestos de trabajador cualificado requieren al menos dos años de formación o experiencia, mientras que los puestos de profesional exigen una licenciatura como requisito básico de acceso a la profesión. Ambos requieren una certificación laboral PERM y un empleador que te patrocine.
¿Puedo pasar de la categoría EB-3 a la EB-2 más adelante?
Si mejoras tus cualificaciones, por ejemplo, al obtener un título de posgrado, es posible que puedas presentar una nueva solicitud EB-2 y pedir que se mantenga tu fecha de prioridad original de la categoría EB-3, lo que puede acortar el tiempo total de espera.