Le visa TN permet aux ressortissants du Canada et du Mexique de travailler aux États-Unis sans passer par un tirage au sort, sans plafond numérique et sans procédure de demande fastidieuse — mais uniquement dans l’une des catégories professionnelles spécifiques définies dans l’USMCA. Si votre intitulé de poste et vos missions quotidiennes correspondent à l’un des postes figurant sur la liste, et si vous possédez le diplôme, la licence ou le nombre d’années d’expérience requis, vous remplissez probablement les conditions d’éligibilité. Si votre profession ne figure pas dans la liste, vous ne pouvez pas bénéficier du statut TN, quelles que soient vos autres qualifications. Les sections ci-dessous présentent la liste complète des professions, les exigences en matière de qualifications pour chaque catégorie, ainsi que les étapes à suivre pour déposer votre demande.
Qu’est-ce que le visa TN ?
La catégorie de visa TN, ou « Trade NAFTA », a été créée dans le cadre de l’ALENA en 1994 et s’inscrit désormais dans le cadre de l’accord qui lui a succédé, l’Accord États-Unis-Mexique-Canada (AEUMC), entré en vigueur le 1er juillet 2020. La liste des professions et le cadre général ont été repris pratiquement sans modification lorsque l’AEUMC a remplacé l’ALENA.
Contrairement aux statuts H-1B ou L-1, la catégorie TN n’est soumise à aucun plafond annuel ni à aucun processus de sélection aléatoire. Les citoyens canadiens n’ont généralement pas besoin de déposer de demande officielle : ils peuvent solliciter le statut TN directement auprès d’un agent des douanes et de la protection des frontières à un poste-frontière terrestre ou dans un centre de pré-contrôle aéroportuaire. Les citoyens mexicains doivent demander un visa TN auprès d’une ambassade ou d’un consulat des États-Unis avant leur départ. Pour une présentation plus complète des conditions d’éligibilité et des documents que notre cabinet prépare habituellement, veuillez consulter notre présentation des services relatifs au visa TN.
Qui peut prétendre à un visa TN ? Réponse rapide
Pour pouvoir prétendre à un visa TN, vous devez généralement remplir trois conditions :
- Vous êtes citoyen du Canada ou du Mexique — les résidents permanents et les personnes ayant la double nationalité d’autres pays ne sont pas éligibles
- Vous disposez d’une offre d’emploi authentique et préalablement convenue aux États-Unis, qui relève de l’une des catégories professionnelles prévues par l’USMCA
- Vous possédez le diplôme, la licence ou l’expérience professionnelle requis pour cette catégorie spécifique
Il ne suffit pas de correspondre à la définition littérale d’un intitulé de poste : les fonctions que vous exercerez effectivement doivent correspondre à la définition de cette profession donnée par l’État, et pas seulement à l’intitulé figurant sur votre carte de visite.
Liste complète des professions éligibles au visa TN dans le cadre de l’USMCA
L’appendice 2 de l’annexe 16-A de l’USMCA (qui succède directement à l’appendice 1603.D.1 de l’ALENA) énumère 63 professions éligibles. Celles-ci se répartissent en quatre grandes catégories :
| Catégorie | Exemples de professions éligibles |
|---|---|
| Professions générales | Comptable, Architecte, Analyste en systèmes informatiques, Économiste, Ingénieur, Forestier, Graphiste, Directeur d’hôtel, Designer industriel, Architecte d’intérieur, Géomètre, Architecte paysagiste, Avocat, Bibliothécaire, Consultant en gestion, Mathématicien/Statisticien, Gestionnaire de pâturages, Assistant de recherche, Technicien scientifique, Travailleur social, Rédacteur de publications techniques, urbaniste, conseiller d’orientation professionnelle |
| Médecine et professions paramédicales | Dentiste, diététicien, technicien de laboratoire médical, ergothérapeute, pharmacien, médecin (enseignement ou recherche uniquement), kinésithérapeute, psychologue, thérapeute récréatif, infirmier diplômé d’État, vétérinaire |
| Scientifique | Agronome, Éleveur, Zootechnicien, Apiculteur, Astronome, Biochimiste, Biologiste, Chimiste, Spécialiste des produits laitiers, Entomologiste, Épidémiologiste, Généticien, Géochimiste, géologue, géophysicien, horticulteur, météorologue, pharmacologue, physicien, sélectionneur végétal, spécialiste de l’aviculture, pédologue, zoologiste |
| Enseignant | Enseignant dans un établissement d’enseignement supérieur, une université ou un séminaire |
Cette liste est restée pratiquement inchangée depuis 1994 ; par conséquent, les intitulés de poste qui n’existaient pas encore — « Data Scientist », « chef de produit », « architecte cloud » — n’y figurent pas. Les candidats dans ces domaines doivent généralement faire correspondre leurs fonctions réelles à la catégorie répertoriée la plus proche — le plus souvent « analyste en systèmes informatiques », « consultant en gestion » ou « technicien scientifique » — et justifier soigneusement cette adéquation dans la lettre de recommandation de l’employeur.
Exigences en matière de formation et d’expérience
Chaque profession figurant sur la liste requiert des qualifications minimales qui lui sont propres, mais la plupart d’entre elles s’inscrivent dans l’un des trois schémas suivants :
- Un baccalauréat ou une « licenciatura » dans le domaine concerné
- Un baccalauréat ou une licence, assorti d’une expérience professionnelle — généralement de trois ans — pour les postes ne nécessitant pas de parcours universitaire spécifique, tels que ceux de consultant en gestion ou de technicien scientifique
- Un permis d’exercice délivré par un État américain ou une province canadienne ou mexicaine, qui peut se substituer à un diplôme dans certaines catégories, notamment pour les infirmiers diplômés d’État et certains postes d’ingénieur
Les diplômes étrangers doivent généralement faire l’objet d’une évaluation des titres de formation s’ils n’ont pas été délivrés par un établissement canadien, mexicain ou américain, afin que le responsable de l’évaluation puisse confirmer que le diplôme est équivalent à une licence américaine.
Comment faire une demande de statut TN
Pour les citoyens canadiens
En règle générale, les citoyens canadiens ne déposent pas de demande préalable auprès de l’USCIS. Ils remettent plutôt leurs documents directement à un agent du CBP à un poste-frontière terrestre, dans un centre de pré-contrôle aéroportuaire ou à un poste d’inspection avant embarquement, et demandent le statut TN sur place. Les décisions sont généralement prises au moment de l’inspection, bien que le délai exact dépende de l’agent et des circonstances. Les documents essentiels sont une preuve de citoyenneté canadienne, une lettre de recommandation détaillée de l’employeur décrivant le poste et expliquant en quoi il correspond à une profession répertoriée, ainsi que la preuve du diplôme, de la licence ou de l’expérience requis.
Pour les citoyens mexicains
Les ressortissants mexicains doivent demander un visa TN auprès d’une ambassade ou d’un consulat des États-Unis avant leur départ, comme pour les autres catégories de visas de non-immigrant. Le délai de traitement varie selon le poste diplomatique ; les demandeurs doivent donc prévoir que l’entretien et l’apposition du visa puissent prendre de quelques jours à plusieurs semaines. Une fois le visa délivré, le demandeur le présente au point d’entrée pour être admis sous le statut TN. Les employeurs qui gèrent les embauches sous le statut TN — que ce soit à la frontière ou par le biais d’une demande de changement de statut auprès de l’USCIS — bénéficient souvent de la même aide à la planification que celle que nous proposons dans le cadre de nos services d’assistance en matière de visas pour les entreprises.
Durée de validité et renouvellement du visa TN
Le statut TN est accordé pour des périodes pouvant aller jusqu’à trois ans et peut être renouvelé indéfiniment, à condition que l’offre d’emploi sous-jacente et la profession éligible restent valables. Il n’y a pas de nombre maximal de renouvellements ni de limite totale quant au nombre d’années passées sous le statut TN.
Cette flexibilité s’accompagne toutefois d’une contrepartie. Le statut TN relève d’une catégorie à « intention unique », ce qui signifie que les agents s’attendent à ce que vous ayez l’intention de quitter les États-Unis à l’issue de votre séjour autorisé. Prendre des mesures visibles en vue d’obtenir la résidence permanente alors que vous êtes sous le statut TN peut compliquer un futur renouvellement ou une future entrée sur le territoire ; c’est pourquoi les titulaires de visa TN qui souhaitent obtenir une carte verte planifient généralement cette transition avec soin, en passant souvent d’abord par une catégorie à double intention, telle que le visa H-1B. Les stratégies de transition du statut TN vers la carte verte constituent un sujet que nous abordons individuellement avec nos clients, car l’enchaînement approprié dépend de la catégorie spécifique de carte verte — notre page consacrée aux options de carte verte et de visa de travail permanent constitue un bon point de départ.
Le visa TN par rapport aux autres catégories de visas de travail
Si votre profession ne figure pas sur la liste TN, ou si vous êtes ressortissant d’un pays autre que le Canada ou le Mexique, plusieurs autres catégories pourraient mieux vous convenir. Le visa H-1B couvre de manière générale les professions spécialisées, bien au-delà des quelque 60 intitulés définis dans le cadre de l’USMCA, mais il est soumis à un tirage au sort annuel et à un plafond, ce qui n’est pas le cas du statut TN. Notre présentation détaillée de la procédure de demande de visa H-1B explique le fonctionnement du tirage au sort et le calendrier de dépôt des demandes pour les employeurs qui envisageraient plutôt cette voie.
Pour les salariés mutés depuis un bureau étranger affilié, le statut de visa L-1 peut être plus adapté que celui de visa TN, car il n’exige pas que le poste corresponde à une liste fixe d’intitulés de poste — il suffit d’avoir travaillé pour une société affiliée éligible à l’étranger et d’occuper aux États-Unis un poste de direction, de cadre supérieur ou nécessitant des connaissances spécialisées.
Les candidats ayant fait l’objet d’une reconnaissance nationale ou internationale dans leur domaine, quelle que soit leur nationalité, peuvent également prétendre au visa O-1, qui n’est soumis à aucun plafond numérique et qui, contrairement au visa TN, autorise une double intention en vue de l’obtention d’une carte verte. Les critères d’éligibilité variant considérablement d’une catégorie à l’autre, il est utile d’examiner les différences entre les règles d’éligibilité aux visas H-1B et O-1 avant de choisir une voie.
Révision de l’USMCA en 2026 et statut « TN »
L’USMCA comprend une disposition intégrée relative à un examen conjoint qui impose aux États-Unis, au Canada et au Mexique d’évaluer officiellement l’accord environ six ans après son entrée en vigueur, cet examen devant avoir lieu en juillet 2026. Cette révision ne modifie pas automatiquement les règles relatives au visa TN, et le chapitre 16 — celui qui a créé la catégorie TN — n’a pas, jusqu’à présent, fait l’objet de controverses publiques concernant l’accord dans son ensemble. Néanmoins, les professionnels dont le statut TN doit être renouvelé prochainement pourraient avoir intérêt à déposer leur demande à l’avance afin de bénéficier de la période de validité actuelle de trois ans, plutôt que d’attendre l’issue du processus de révision.
Comment notre cabinet peut vous aider
Faire correspondre une description de poste réelle à une liste de professions datant de 1994, rassembler les justificatifs de qualifications appropriés et choisir le moment opportun pour déposer votre dossier, en fonction d’un renouvellement ou d’une stratégie future en vue de l’obtention d’une carte verte, sont autant de décisions qui relèvent du jugement et pour lesquelles il est facile de se tromper lors d’une première tentative. Cela vaut également si une demande ne se déroule pas sans encombre dès la première fois : le refus d’un visa TN et les possibilités de recours sont des questions qui nous sont souvent posées, et la réponse appropriée dépend de l’étape de la procédure à laquelle ce refus est survenu. Le cabinet Stelmakh & Associates LLC a accompagné des professionnels et leurs employeurs américains tout au long des démarches de demande de visa TN à la frontière, de l’apposition du visa TN à l’étranger, ainsi que de la transition du statut TN vers des visas de travail à plus long terme et des cartes vertes. Si vous n’êtes pas certain que votre profession et vos fonctions correspondent à l’une des catégories de l’USMCA, ou si vous hésitez entre le statut TN et les statuts H-1B, L-1 ou O-1, nos avocats peuvent examiner votre situation et vous présenter les différentes options avant que vous ne déposiez votre demande.
Questions fréquemment posées
Quels sont les métiers éligibles au visa TN ?
Environ 60 professions sont éligibles, notamment les comptables, les ingénieurs, les architectes, les analystes en systèmes informatiques, les scientifiques, les infirmiers diplômés d’État et les enseignants de l’enseignement supérieur. Ce sont vos fonctions réelles, et non pas simplement votre intitulé de poste, qui doivent correspondre à l’une des catégories répertoriées.
Puis-je obtenir un visa TN si mon poste ne figure pas sur la liste ?
Non. Si votre profession ne relève d’aucune des catégories prévues par l’USMCA, vous ne pouvez pas bénéficier du statut TN, même si vous disposez de qualifications de haut niveau. Vous devrez alors vous tourner vers une autre catégorie de visa, telle que le visa H-1B ou O-1.
Quelle est la durée de validité d’un visa TN ?
Le statut TN est accordé pour une durée maximale de trois ans à chaque fois et peut être renouvelé indéfiniment, tant que l’offre d’emploi éligible reste valable.
Les citoyens canadiens ont-ils besoin d’un visa pour bénéficier du statut TN ?
Non. Les citoyens canadiens demandent généralement le statut TN directement auprès d’un agent du CBP à la frontière ou lors du contrôle préalable à l’aéroport, sans avoir obtenu au préalable de visa consulaire. Les citoyens mexicains doivent quant à eux obtenir au préalable un visa TN délivré par une ambassade ou un consulat des États-Unis.
Les titulaires d’un visa TN peuvent-ils demander une carte verte ?
Le statut TN relève d’une catégorie à intention unique ; par conséquent, solliciter la résidence permanente alors que vous bénéficiez de ce statut peut s’avérer risqué et pourrait avoir des répercussions sur vos futurs renouvellements. De nombreux professionnels optent d’abord pour un visa à double intention, tel que le H-1B, avant d’entamer les démarches pour obtenir la carte verte.
Existe-t-il un salaire minimum pour bénéficier du statut TN ?
Il n’existe pas d’exigence officielle en matière de salaire minimum pour le statut TN, mais votre rémunération doit refléter de manière raisonnable ce que gagnent les travailleurs américains occupant le même poste et exerçant leurs fonctions dans la même région.
Le statut TN peut-il être renouvelé indéfiniment ?
Oui. Il n’y a pas de limite quant au nombre de renouvellements du statut TN ni à la durée totale de ce statut, à condition que vous continuiez à remplir les conditions d’éligibilité requises à chaque renouvellement.
Le visa TN permet-il à mon conjoint et à mes enfants de me rejoindre ?
Oui. Les conjoints et les enfants peuvent demander le statut TD en tant que personnes à charge, ce qui leur permet de résider aux États-Unis et de suivre des études ; toutefois, ce statut ne leur donne pas, à lui seul, le droit d’exercer une activité professionnelle.