Soutien aux entreprises en matière de visas

Nous gérons avec précision chaque étape du processus pour nos entreprises clientes, qu’il s’agisse de visas H-1B pour les travailleurs spécialisés, de visas L-1 et EB-1C pour les cadres, de visas de travail O-1A et de cartes vertes EB-1A pour capacités extraordinaires, de visas d’investisseur E-1 et E-2, et de cartes vertes basées sur le PERM. Notre pratique transfrontalière soutient les entreprises canadiennes et mexicaines qui demandent des TN Professionals.

Solutions pour les entreprises : Visas de non-immigrant

Visa H-1B
(professions spécialisées)

  • Pour les postes nécessitant une profession spécialisée et au moins une licence.
  • La loterie est soumise à un plafond chaque année fiscale pour les nouvelles demandes (avec certaines exceptions pour les employeurs à but non lucratif et les employeurs affiliés à une université).
  • Le transfert d’un H-1B d’un autre employeur n’est pas soumis au plafond (dans la plupart des cas).
  • La durée de validité initiale est de 3 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans.

Visa L-1
(transfert intra-entreprise)

  • Transférez aux États-Unis des cadres, des gestionnaires (L-1A) ou du personnel spécialisé (L-1B) d’une société mère, d’une filiale, d’une société affiliée ou d’une succursale à l’étranger (bureau à l’étranger admissible).
  • Un an d’expérience professionnelle à l’étranger dans un poste spécialisé ou un poste de gestion ou de direction est exigé.
  • Peut conduire à l’obtention d’une carte verte au titre de l’EB-1C (directeur/cadre multinational).

Visa TN
(Professionnels de l’ALENA)

  • Pour les citoyens canadiens et mexicains exerçant des professions agréées (ingénieurs, analystes de systèmes informatiques, concepteurs, consultants en gestion, comptables, et
    de nombreux professionnels scientifiques).
  • Sponsorisé par l’employeur, accordé par tranches de 3 ans avec des renouvellements illimités.

Visa O-1A
(capacité extraordinaire)

  • Pour les personnes ayant fait preuve d’excellence dans le domaine des affaires, des sciences, de l’éducation ou de l’athlétisme.
  • Validité de 3 ans, prolongation illimitée d’un an.
  • Une excellente option de départ pour les fondateurs et leur personnel clé.

Visa E-1
(Treaty Trader)

  • Pour les personnes engagées dans des échanges commerciaux importants entre les États-Unis et le pays signataire de la convention.
  • Les échanges doivent être continus et se faire à plus de 50 % avec le pays signataire du traité.
  • Peut parrainer des cadres ou des travailleurs essentiels du même pays.

Visa E-2
(Treaty Investor)

  • Pour les ressortissants des pays signataires d’un traité qui réalisent un investissement substantiel dans une entreprise américaine. Les employés clés de la même nationalité peuvent également en bénéficier.
  • L’entreprise doit être active, à but lucratif et non marginale (c’est-à-dire qu’elle doit générer des revenus au-delà du soutien à l’investisseur).
  • Renouvelable indéfiniment par tranches de deux ans.

Solutions pour les entreprises : Visas d’immigrant (cartes vertes)

Certification de travail PERM
(processus de carte verte)

  • Le parrainage de la résidence permanente à l’initiative de l’employeur.
  • Exige la certification de la main-d’œuvre afin de garantir qu’aucun travailleur américain qualifié ne soit déplacé.
  • Voie d’accès à la carte verte EB-2 ou EB-3 pour les employés parrainés.

Carte verte EB-1
(Extraordinary Ability)

EB-2 NIW Green Card
(National Interest Waiver)

  • Permet d’éviter la certification de la main-d’œuvre si le travail du pétitionnaire (« entreprise ») a un impact positif sur l’économie nationale des États-Unis.
  • Il s’adresse aux entrepreneurs et aux professionnels dans des domaines qui servent l’intérêt national des États-Unis.
  • Peut faire l’objet d’une auto-pétition.

La confiance des startups et des marques mondiales

ZeroAvia
Couche de confiance
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Roman created an ERP platform for e-commerce sellers, designed to automate and optimize critical business operations. We secured EB1A approvals for both co-founders.

The legal team was extremely thorough and attentive in managing the entire process. They promptly answered all of my questions and offered thoughtful evaluations of my profile, making sure every element of the case was carefully crafted.

Roman Gagloev

Sharekh’s startup is a fraud-free AI-powered market research platform used by B2B companies, startups, and research teams across various industries.

I’ve known Katya for a few years and worked with her firm on employment-based visas, including O1A and EB1A for myself and H1Bs for my team. At CleverX, we think of Stelmakh & Associates as our long-term partner and an extension of our team.

Sharekh Shaikh

Ajay is a co-founder and CTO of an AI-powered automation platform for accounting and finance operations, built to automate revenue recognition, cash workflows, month-end close, and reporting

Stelmakh & Associates helped us navigate a complex H-1B, O-1A, and EB-1A strategy for key hires. Their team’s expertise ensured a smooth and successful process, enabling us to scale quickly in the U.S. market.

Ajay Krishna Amudan

Nos avocats

Katya Stelmakh

Olga Prygoda, Avocate en chef - Pratique des entreprises

Olga Prygoda

Samriddhi Upadhyaya

Sanjana Bellam

Jessica Paszko

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