Понимание визы L-1 для внутрифирменных переводов в американские технологические фирмы
Перевод талантов в США с помощью виз L-1
В сегодняшней глобализированной бизнес-среде многие американские технологические компании полагаются на опыт и знания иностранных специалистов в своей организации для поддержания роста. Виза L-1 дает возможность ключевым сотрудникам зарубежных офисов переехать в Соединенные Штаты.
Обзор
Что такое виза L-1?
Кто имеет право на получение визы L-1?
Работодатель и сотрудник должны соответствовать строгим требованиям визы L-1.
Квалификационные отношения между компаниями
Чтобы получить визу L-1, иностранная компания и американская компания должны состоять в определенных отношениях. Они должны быть частью одного и того же коммерческого предприятия или иметь общую существенную долю собственности и контроля.
Требование к трудоустройству
Сотрудник должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на визу. Этот период работы должен быть связан с руководящей, исполнительной или специализированной должностью.
Роль в США
Роль сотрудника в США также должна соответствовать определенным критериям. Для визы L-1A сотрудник должен быть переведен на руководящую или исполнительную должность. Для визы L-1B сотрудник должен обладать специальными знаниями, важными для деятельности компании в США. Визы L-1B особенно полезны для технологических компаний, желающих перевести сотрудников, обладающих техническими навыками или собственными знаниями о продуктах или услугах компании.
Продолжительность пребывания
Срок действия визы L-1 зависит от типа визы. Виза L-1A позволяет первоначально находиться в стране до трех лет, с возможностью продления на два года, вплоть до максимального пребывания в стране в течение семи лет. Виза L-1B позволяет первоначально находиться в стране до трех лет, с возможностью продления до пяти лет. По истечении этих максимальных сроков обладатель визы L-1 должен покинуть США или искать другой визовый статус, если только он не имеет права на исключение или переход на постоянное место жительства.
Преимущества визы L-1 для технологических компаний
Доступ к глобальным талантам
Для американских технологических компаний жизненно важно иметь доступ к мировым талантам, чтобы оставаться конкурентоспособными. Компании могут иметь за границей специализированные команды, обладающие ценным опытом в области развивающихся технологий. Виза L-1 позволяет им привезти этот опыт в США.
Упрощенный процесс для многонациональных компаний
В отличие от других категорий рабочих виз, виза L-1 позволяет осуществлять внутрифирменные переводы без демонстрации нехватки квалифицированных американских работников. Таким образом, компаниям проще и быстрее привозить ключевых сотрудников в США, когда это необходимо.
Разрешение на работу супруга
Существенным преимуществом визы L-1 является то, что она позволяет супругу владельца визы, имеющему визу L-2, подать заявление на получение разрешения на работу в США. Это обеспечивает дополнительную гибкость для семей, переезжающих в США, позволяя обоим супругам реализовать свои карьерные возможности.
Путь к постоянному месту жительства
Для обладателей визы L-1A существует четкий путь к постоянному месту жительства без прохождения процесса трудовой сертификации. Это делает L-1A привлекательным вариантом для компаний, которые намерены перевести руководителей или менеджеров на постоянное место жительства в США.
Процесс подачи заявки
Процесс подачи заявления на визу L-1 может быть инициирован через стандартную или бланкетную петицию. Стандартная петиция включает информацию о квалификационных отношениях между иностранной и американской компаниями, квалификации сотрудника и его будущей должности в США. Бланкетная петиция полезна для компаний, которые регулярно переводят сотрудников в США, и позволяет упростить процесс подачи заявления. Как только бланк петиции будет одобрен, отдельные сотрудники могут подавать документы непосредственно в консульство США, что значительно ускоряет процесс.
Общие проблемы и соображения
Хотя виза L-1 предлагает упрощенный процесс внутрифирменного перевода, у нее есть свои проблемы.
Строгое толкование специализированных знаний
В последние годы категория виз L-1B подверглась более тщательному изучению, особенно в отношении того, что квалифицируется как специализированные знания. Технологические компании должны тщательно продемонстрировать, почему навыки сотрудника необходимы для работы в США и как эти навыки не могут быть легко доступны на местном рынке труда.
Требования к офису в США
Компании, использующие визу L-1, должны убедиться, что американский офис сможет поддерживать управленческую или специализированную роль переводимого сотрудника. USCIS просит предоставить подробные бизнес-планы и доказательства деятельности американского офиса.
Ограничения максимальной продолжительности
Ограничения на статус визы L-1 могут создать проблемы для компаний, которым необходимо удерживать переведенных сотрудников в США в течение более длительного времени. Работодатели должны планировать своевременную подачу документов на продление визы или изучать варианты перевода сотрудника на другую категорию визы или на постоянное место жительства.
Нужна помощь в подаче заявления на визу L-1? Позвольте Stelmakh & Associates, LLC направить Вас!
Вы — технологическая компания, желающая перевести квалифицированных специалистов в свой американский офис? Разобраться в сложностях процесса получения визы L-1 может быть непросто, но Stelmakh & Associates, LLC готова помочь! Наша опытная иммиграционная команда помогает технологическим фирмам и многонациональным компаниям получать визы L-1 для своих сотрудников. Позвольте нам взять на себя все этапы этого процесса — от подачи петиций до обеспечения соответствия требованиям — в то время как Вы сосредоточитесь на развитии своего бизнеса. Свяжитесь с нами по телефону 206-558-6288, чтобы узнать о том, как мы можем помочь.