Створити компанію й без того досить складно, а тут ще й доводиться хвилюватися, чи дозволить ваша віза залишитися в країні достатньо довго, щоб побачити її успіх. Для засновників, які народилися не в США, імміграційний статус ніколи не є другорядним питанням — він визначає, коли ви зможете зареєструвати компанію, чи зможете залучити капітал, і наскільки впевнено ви зможете підписати договір оренди в Манхеттені або найняти свого першого інженера. У Stelmakh & Associates ми допомагаємо іноземним засновникам перетворити цю невизначеність на чіткий план, який можна фінансувати.
Нью-Йорк — один із найбільш конкурентних ринків для стартапів у країні, і він винагороджує тих, хто діє швидко. Правильна імміграційна стратегія дозволяє вам саме це зробити. На цій сторінці розглядаються варіанти отримання візи та зеленої карти, які є найбільш актуальними для підприємців, питання, які зазвичай задають інвестори та посадові особи, а також те, як юридична команда, орієнтована на засновників, допомагає дотримуватися графіка від моменту подання першої заяви до отримання постійного місця проживання.
Чому засновникам потрібна стратегія, а не лише віза
Більшість засновників приїжджають із одним питанням: «Яка віза мені потрібна?» Зазвичай кориснішим є питання: «Яка послідовність статусів дозволить мені, починаючи з мого поточного становища, отримати постійне проживання, не гальмуючи при цьому розвиток компанії?»
Ця відмінність має значення, оскільки імміграційний шлях засновника рідко обмежується подачею лише однієї заяви. Ви можете в’їхати за тимчасовою робочою візою, набрати обертів, а потім самостійно подати заявку на отримання зеленої карти, коли ваша компанія зможе продемонструвати реальні показники. Якщо заздалегідь спланувати цей шлях, ви зможете уникнути прогалин у дозволі на роботу, незручних домовленостей щодо частки в капіталі та метушні в останню хвилину, безпосередньо перед закриттям раунду фінансування.
Кожен проект ми розпочинаємо з вивчення трьох аспектів: вашого досвіду та досягнень, етапу розвитку вашої компанії та стану її фінансування, а також ваших планів щодо проживання та роботи у США. На основі цього ми пропонуємо основний варіант — та реалістичний запасний план — щоб ви ніколи не залежали від одного-єдиного рішення щодо затвердження для забезпечення життєздатності вашого бізнесу.
Варіанти отримання візи та «зеленої карти» для засновників стартапів
Немає двох засновників, які б мали право на абсолютно однакові опціони. Нижче наведено варіанти, які ми найчастіше обговорюємо з підприємцями, що оселяються в місті. Кожен із них підходить для певного профілю, і багато засновників з часом використовують не один із них.
Робоча віза для осіб з видатними здібностями (O-1A)
Віза O-1A — один із найгнучкіших інструментів, доступних засновнику. Це тимчасова робоча віза для осіб із доведеними досягненнями, і — що важливо — ваш власний стартап може виступити вашим спонсором, якщо структура компанії передбачає створення справжніх відносин «роботодавець-працівник». Засновники, які мають фінансування, висвітлення в ЗМІ, патенти або були прийняті до престижних акселераторів, часто відповідають вимогам. Ми допомагаємо організувати структуру компанії та зібрати необхідні докази за допомогою наших практика оформлення робочих віз для осіб з винятковими здібностями.
Віза інвестора за угодою (E-2)
Якщо ви інвестуєте власний капітал у бізнес у США і є громадянином країни, з якою укладено відповідний договір, віза E-2 може стати для вас ідеальним варіантом. Вона дозволяє вам керувати підприємством, яке ви створюєте, і поновлюється доти, доки бізнес залишається активним та життєздатним. Інвестиція має бути суттєвою порівняно з вартістю бізнесу, а компанія не може бути малоприбутковою. Ми допомагаємо інвесторам-засновникам у питаннях структурування та оформлення документації в рамках наших послуг інвестиційний шлях на основі договору.
Зелена карта за власною ініціативою (EB-1A)
Багато засновників прагнуть отримати постійне місце проживання, не прив’язуючись до конкретного роботодавця. Категорія EB-1A дозволяє особам, що відповідають вимогам, подавати клопотання від власного імені, спираючись на ті самі докази, що й для категорії O-1A, — широке визнання, оригінальний внесок та ключова роль у авторитетній організації. Оскільки ця категорія безпосередньо веде до отримання «зеленої карти», вона часто є довгостроковою метою. Ми оцінюємо готовність та терміни за допомогою нашої варіант отримання постійного проживання за власною ініціативою.
Звільнення від вимог на підставі національних інтересів (EB-2 NIW)
Засновники, діяльність яких відповідає широким інтересам США — у сфері технологій, охорони здоров’я, енергетики чи інших галузях національного значення — можуть претендувати на отримання візи EB-2 з відмовою від вимог на підставі національних інтересів. Як і у випадку з категорією EB-1A, ця категорія дозволяє подавати заявку самостійно, але акцент у доказовій базі інший: тут наголошується на важливості вашої ініціативи та вашій здатності її розвивати. Для засновників, які ще не відповідають критеріям категорії EB-1A, це шлях до отримання зеленої карти на основі відмови від вимог часто є більш розумним рішенням у короткостроковій перспективі.
| Категорія | Основні критерії відбору | Необхідний спонсор | Прямий шлях до отримання зеленої карти | Типові терміни |
| O-1A (Робоча віза для осіб з видатними здібностями) | Постійне визнання, підтверджене щонайменше 3 з 8 встановлених критеріїв (нагороди, публікації в пресі, оригінальні внески, ключова роль тощо) | Так — але ваш власний стартап може виступити спонсором, якщо існують справжні відносини «роботодавець-працівник» | Ні — це тимчасова віза, яку часто використовують як сходинку до отримання візи EB-1A | ~2–4 місяці; приблизно 15 робочих днів при прискореному розгляді |
| E-2 (Віза інвестора за угодою) | Значна інвестиція власного капіталу з ризиком у реальний, немаргінальний бізнес у США; заявник повинен бути громадянином країни, з якою укладено відповідний договір | Самостійне управління — окремий роботодавець у США не потрібен | Ні — це тимчасова віза, яка поновлюється, доки бізнес залишається активним та життєздатним | Від кількох тижнів до кількох місяців, залежно від навантаження на консульство або USCIS |
| EB-1A (Зелена карта за власною ініціативою) | Виняткові здібності, підтверджені одним значним досягненням АБО щонайменше 3 з 10 встановлених критеріїв | Ні — ви подаєте заявку самостійно; роботодавець або пропозиція про роботу не потрібні | Так — це безпосередньо веде до отримання постійного проживання | I-140 розглядається протягом ~2–4 місяців (або ~15 робочих днів при прискореному розгляді); подальший термін залежить від дати пріоритету та країни народження |
| EB-2 NIW (Звільнення від вимог на підставі національних інтересів) | Наявність наукового ступеня або виняткових здібностей, а також відповідність критеріям тесту Дханасара, що складається з трьох частин | Ні — ви подаєте заявку самостійно; вимоги щодо пропозиції роботи та трудового сертифіката скасовані | Так — це безпосередньо веде до отримання постійного проживання | I-140 розглядається протягом ~2–4 місяців (або ~15 робочих днів при прискореному розгляді); подальший термін залежить від дати пріоритету та країни народження |
Як ми формуємо аргументацію засновника
Відповідати вимогам на папері та переконати посадову особу — це дві різні речі. Члени відбіркової комісії вивчають усі матеріали справи та вирішують, чи свідчать вони про те, що людина є лідером у своїй галузі. Розкидана купа документів рідко це підтверджує; а ось чітко викладена розповідь — так.
Наш процес зосереджений на відповідності вимогам та наявності підтверджуючих даних. Ми порівнюємо ваші досягнення з важливими критеріями, виявляємо прогалини та допомагаємо вам усунути їх ще до подання заявки, а не після того, як надійде запит на додаткові докази. Засновники часто дивуються, що саме має значення — суддівство на хакатонах, керівництво запуском продукту, що має значний вплив, або залучення конкурентного венчурного фінансування — все це може підкріпити заявку. Якщо ви хочете зрозуміти, на що насправді звертають увагу співробітники при розгляді справи засновника, наша команда розібрала кожен критерій простою мовою.
Ми також узгоджуємо наші дії з вашими загальними планами. Якщо ви збираєтеся завершити раунд фінансування, найняти співробітників за кордоном або провести реструктуризацію акціонерного капіталу, ці кроки можуть вплинути на подання заяви — і ми вважаємо за краще вчасно звернути увагу на такі взаємозв’язки, аніж виявляти їх уже в процесі розгляду заяви.
Типові помилки, яких слід уникати засновникам
Серед засновників, які подають заявку вперше, постійно зустрічаються кілька типових помилок:
- Занадто довго чекаю. Докази, зібрані поспіхом за два місяці до подання позову, можуть виглядати інсценованими. Співробітники правоохоронних органів віддають перевагу обґрунтованій доказовій базі, сформованій протягом тривалого часу.
- Недбале формування структури компанії. Для отримання візи O-1A за власний рахунок необхідні справжні трудові відносини між роботодавцем і працівником. Неформальні домовленості можуть викликати пильну увагу.
- Плутають новизну з впливом. Недостатньо просто створити щось технічно вражаюче; у вашому доробку має бути видно, що ваша робота вплинула на інших або сприяла розвитку галузі.
- Розглядати питання імміграції окремо від бізнесу. Раунди фінансування, найм співробітників та вибір форми юридичної організації — все це впливає на ваш статус.
Окрім самого процесу подання документів, освоєння нового ринку вимагає певного часу на навчання. Ми часто рекомендуємо засновникам ознайомитися з практичним оглядом перші кроки у створенні стартапу в Сполучених Штатах щоб бізнес та імміграційні питання розвивалися синхронно, а не суперечили одне одному.
Співпраця з засновниками компаній у Нью-Йорку
Завдяки багаторічній роботі з підприємцями у всьому регіоні ми розуміємо, як тут відбувається розвиток бізнесу — як працюють акселератори, чого очікують інвестори та яких темпів вимагає місто. Ми підтримуємо засновників, які запускають компанії в Манхеттені, Брукліні, Квінсі та ширшому регіоні Нью-Йорка, а також тих, хто переїжджає з-за кордону, щоб закріпитися в технологічній та фінансовій екосистемі міста.
Незалежно від того, чи перебуваєте ви на етапі «пре-сід» чи після серії А, мета залишається однаковою: стратегія збереження статусу, яка захищає вашу здатність розвиватися, залучати інвестиції та утримувати позиції.
Поширені запитання
Чи можу я оформити візу за рахунок свого стартапу?
Так, у багатьох випадках. Заяву за категорією O-1A може подати ваша власна компанія, якщо її організаційна структура передбачає встановлення законних відносин «роботодавець-працівник» — зазвичай це означає, що рада директорів або інша сторона може здійснювати нагляд за вашою діяльністю. Ми допомагаємо правильно організувати цей процес, щоб він витримав перевірку.
Чи існує в США якась «стартап-віза»?
Не в традиційному розумінні. Спеціальної категорії віз для стартапів не існує, тому засновники зазвичай поєднують існуючі варіанти — найчастіше це візи O-1A, E-2, EB-1A або EB-2 NIW — виходячи зі свого досвіду та цілей.
Чи потрібно мені отримати фінансування перед тим, як подати заявку?
Не завжди, але це допомагає. Фінансування від венчурних фондів може відповідати кільком критеріям відбору. Засновники, які не мають фінансування, все одно можуть відповідати вимогам завдяки висвітленню в пресі, патентам, попередньому керівному досвіду або іншим задокументованим досягненням.
Скільки часу займає цей процес?
Це залежить від категорії та від того, чи доступна послуга прискореного розгляду. Тимчасові робочі візи зазвичай оформлюються відносно швидко, тоді як розгляд заяв на отримання зеленої карти, поданих самостійно, займає більше часу і залежить від наявності візових квот. Ми з самого початку надаємо кожному засновнику реалістичний графік.
А що, якщо я ще не впевнений, чи відповідаю я вимогам?
Багато засновників починають з тимчасової візи, накопичують відповідний досвід, а потім самостійно подають заявку. Якщо ви ще не готові, ми чесно про це скажемо і допоможемо вам підготуватися до отримання права на імміграцію, а не подавати заявку передчасно.
Зверніться до команди фахівців з імміграційних питань, що спеціалізується на засновниках компаній
Якщо ви розвиваєте компанію і потребуєте імміграційної стратегії, яка б йшла в ногу з її розвитком, компанія «Stelmakh & Associates» допоможе вам визначити правильний шлях з нашого офісу в Нью-Йорку. Зв’яжіться з нами, щоб домовитися про консультацію та розробити чіткий план, який можна реалізувати з фінансової точки зору.