Корпоративна візова підтримка
Ми ретельно опрацьовуємо кожен крок процесу для наших корпоративних клієнтів, від віз H-1B для спеціалістів, віз L-1 та EB-1C для керівників до робочих віз O-1A та зелених карток EB-1A для надзвичайних здібностей, віз для інвесторів E-1 та E-2, а також зелених карток на основі PERM. Наша транскордонна практика підтримує канадські та мексиканські компанії, які подають заявки на отримання статусу TN Professionals.
Корпоративні рішення: Неімміграційні візи
Віза H-1B
(Спеціальні професії)
- На посади, що потребують спеціальної освіти та щонайменше ступеня бакалавра.
- Лотерея з обмеженою кількістю суб’єктів кожного фінансового року для нових петицій (з певними винятками для неприбуткових та афілійованих з університетами роботодавців).
- Переведення на H-1B від іншого роботодавця не підлягає обмеженню (в більшості випадків).
- Початковий термін дії – 3 роки, з можливістю продовження до 6 років.
Віза L-1
(внутрішньофірмовий переказ)
- Переведення керівників, менеджерів (L-1A) або спеціалістів (L-1B) до США з материнської, дочірньої, афілійованої компанії або філії за кордоном (кваліфікований іноземний офіс).
- Потрібен один рік попереднього досвіду роботи за кордоном на спеціалізованій або управлінській/виконавчій посаді.
- Може призвести до отримання грін-карти за програмою EB-1C (Multinational Manager/Executive).
TN Visa
(NAFTA Professionals)
- Для громадян Канади та Мексики, які працюють за визначеними професіями (інженери, аналітики комп’ютерних систем, дизайнери, консультанти з управління, бухгалтери та
багато наукових фахівців). - Спонсорується роботодавцем, надається на 3 роки з можливістю необмеженого продовження.
Віза O-1A
(Надзвичайні здібності)
- Для осіб, які досягли значних успіхів у бізнесі, науці, освіті або спорті.
- 3-річний термін дії, необмежена кількість однорічних продовжень.
- Чудовий стартовий варіант для засновників та їхніх ключових співробітників.
Віза E-1
(контрактний трейдер)
- Для тих, хто займається значною торгівлею між США та країною-учасницею угоди.
- Торгівля повинна бути безперервною і становити понад 50% з країною-учасницею договору.
- Може спонсорувати керівників або основних працівників з тієї ж країни.
Віза E-2
(Договірний інвестор)
- Для громадян договірних країн, які здійснюють значні інвестиції в американський бізнес. Ключові працівники тієї самої національності також можуть мати право на пільги.
- Бізнес має бути активним, прибутковим і не маржинальним (тобто таким, що приносить дохід, який виходить за межі підтримки інвестора).
- Поновлюється на невизначений термін з кроком у 2 роки.
Корпоративні рішення: Імміграційні візи (Зелені картки)
PERM Трудова сертифікація
(Процес “зеленої карти”)
- Спонсорство від роботодавця для отримання дозволу на постійне проживання.
- Вимагає трудової сертифікації, щоб гарантувати, що кваліфіковані американські працівники не будуть витіснені.
- Шлях до грін-карти EB-2 або EB-3 для спонсорованих працівників.
Зелена карта EB-1
(Надзвичайні можливості)
- EB-1A для осіб з надзвичайними здібностями в науці, бізнесі, освіті, мистецтві чи спорті. Має продемонструвати стійке національне або міжнародне визнання в цій галузі.
- EB-1B для видатних дослідників та професорів.
- EB-1C для міжнародних керівників або менеджерів переведені до США
- Потрібен 1 рік роботи за кордоном з компанією та кваліфікованим американським суб’єктом господарювання.
Зелена карта EB-2 NIW
(відмова від національних інтересів)
- Дозволяє не проходити трудову сертифікацію, якщо робота заявника (“ендевор”) позитивно впливає на національну економіку США.
- Вона підходить для підприємців та професіоналів у галузях, які приносять користь національним інтересам США.
- Може бути самопроханням.
Довіряють стартапи та світові бренди
Roman created an ERP platform for e-commerce sellers, designed to automate and optimize critical business operations. We secured EB1A approvals for both co-founders.
The legal team was extremely thorough and attentive in managing the entire process. They promptly answered all of my questions and offered thoughtful evaluations of my profile, making sure every element of the case was carefully crafted.
Sharekh’s startup is a fraud-free AI-powered market research platform used by B2B companies, startups, and research teams across various industries.
I’ve known Katya for a few years and worked with her firm on employment-based visas, including O1A and EB1A for myself and H1Bs for my team. At CleverX, we think of Stelmakh & Associates as our long-term partner and an extension of our team.
Ajay is a co-founder and CTO of an AI-powered automation platform for accounting and finance operations, built to automate revenue recognition, cash workflows, month-end close, and reporting
Stelmakh & Associates helped us navigate a complex H-1B, O-1A, and EB-1A strategy for key hires. Their team’s expertise ensured a smooth and successful process, enabling us to scale quickly in the U.S. market.
Наші адвокати
Катя Стельмах
Ольга Пригода
Самріддхі Упадхьяя
Санджана Беллам
