Подходит ли моя работа для получения визы H-1B?
Виза H-1B — это временная рабочая виза, предназначенная для определенных профессий, требующих специальных знаний, часто в таких областях, как технологии, инженерия или здравоохранение. Эта виза привязана к конкретному работодателю и предназначена для должностей, требующих специальных знаний в определенной области. Американские работодатели часто обращаются к иностранным талантам для выполнения этих функций из-за нехватки высококвалифицированных работников в стране.
К распространенным должностям, которые могут претендовать на визу H-1B, относятся архитекторы, инженеры (инженеры-механики, инженеры-строители, инженеры-электрики и другие), ИТ-специалисты, администраторы баз данных, сетевые администраторы, системные аналитики, специалисты по кибербезопасности, юристы, управленческие аналитики, финансовые аналитики, специалисты в области здравоохранения (врачи, хирурги, терапевты), ученые, преподаватели университетов, бухгалтеры, графические дизайнеры и другие.
Если Вы — работодатель, желающий нанять иностранных талантов, или человек с особыми навыками, ищущий возможности для работы в США, виза H-1B может стать для Вас тем путем, который Вам нужен. Несмотря на то, что процесс может быть сложным, экспертное руководство может сыграть решающую роль. Процесс подачи заявления детально проработан с юридической точки зрения, и если Вы действительно хотите ускорить или успешно пройти этот процесс, мы готовы Вам помочь.
Что правительство США считает «специальным занятием»?
Специальная профессия» — это роль, которая требует как теоретического, так и практического применения узкоспециализированных знаний, обычно подкрепленных степенью бакалавра или выше в соответствующей области. Это определение занимает центральное место в процессе получения визы H-1B и часто предполагает доказательство того, что данная роль не может быть эффективно выполнена без таких знаний.
Независимо от того, являетесь ли Вы работодателем, подающим документы на сотрудника, или соискателем, желающим продемонстрировать свою квалификацию, понимание того, как Ваша роль или навыки вписываются в эти рамки, имеет жизненно важное значение. Опытный иммиграционный адвокат поможет установить, насколько должность и Ваша квалификация соответствуют этим нормативным стандартам.
Ключевые моменты о визе H-1B
- Специальная профессия: Должность должна требовать степени бакалавра или выше, предполагающей теоретическое и практическое применение специальных знаний.
- Спонсорство работодателя: Работодатели должны спонсировать визу, подавая петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).
- Ежегодный лимит: Ежегодно выдается не более 65 000 виз, при этом еще 20 000 виз могут получить лица, имеющие степень магистра в США или выше. Если спрос превышает предложение, то петиции рассматриваются в ходе лотереи.
- Срок действия визы: Обычно виза действительна в течение трех лет и может быть продлена еще на три года, а максимальный срок пребывания в стране составляет шесть лет.
- Двойное намерение: Владельцы визы H-1B могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство (грин-карты), работая по своей визе.
- Владение бизнесом: Обладатели визы H-1B могут создавать американские компании и инвестировать в них, но в отношении активного участия в бизнесе действуют ограничения.
Виза H-1B не является грин-картой, но может стать важным шагом на пути к ее получению. Независимо от того, хотите ли Вы нанять иностранных специалистов или сделать карьеру в США, важно проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что Вы соответствуете всем требованиям и максимизируете свои шансы на успех. Позвоните нам сегодня, чтобы узнать о Ваших возможностях.
Как узнать, что должность, на которую я хочу подать заявление, соответствует критериям для получения визы H-1B?
Определение того, подходит ли должность для получения визы H-1B, может быть сложным, даже если поначалу кажется простым. Именно здесь опыт опытного иммиграционного адвоката становится необходимым для успешного завершения процесса.
Для того чтобы позиция могла быть квалифицирована как специальная профессия в рамках визовой программы H-1B, она должна соответствовать одному или нескольким из следующих критериев:
- Особые требования к уровню образования: Для этой роли, как правило, требуется степень бакалавра или выше в качестве минимального образовательного ценза.
- Отраслевой стандарт: Требования к степени обычно ассоциируются с аналогичными ролями в той же отрасли, или работа настолько специализированная и сложная, что ее может выполнять только человек с требуемой степенью.
- Предпосылки работодателя: Ваша организация имеет четкую политику или историю, требующую наличия определенной степени или эквивалентного опыта работы для этой роли.
- Сложность обязанностей: Обязанности на этой должности являются уникальными специализированными и предполагают такой уровень сложности, который обычно требует углубленных знаний, например, полученных в результате получения степени бакалавра, магистра или более высокой степени.
Что делать, если кандидат не имеет американского диплома или вообще не имеет диплома?
Если у кандидата на должность есть иностранные дипломы, их часто можно использовать для удовлетворения требований к образованию, при условии, что они эквивалентны американской степени бакалавра.
В случаях, когда кандидат не имеет ученой степени, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) может принять комбинацию образования, обучения и профессионального опыта. Этот альтернативный путь требует оценки эквивалентности, чтобы продемонстрировать, что образование кандидата эквивалентно, по крайней мере, американской степени бакалавра.
Как мне поступить?
Опытный иммиграционный адвокат поможет Вам собрать и представить необходимые доказательства, обеспечив наиболее веские аргументы в пользу соответствия требованиям к специальным профессиям H-1B. Чтобы начать, запишитесь на консультацию или позвоните нам по телефону 206-558-6288, и мы поможем Вам сориентироваться в сложностях подачи петиции H-1B и максимизируем вероятность успеха.