Адвокати по EB-1(B) в Сіетлі

У заявці на отримання статусу EB-1B вимоги до посади, як правило, включають демонстрацію того, що іноземний громадянин, якого спонсорують, має кваліфікацію, необхідну для роботи на посаді видатного професора або наукового співробітника. Посада повинна відповідати певним критеріям, щоб відповідати вимогам категорії EB-1B.

• Академічна або дослідницька посада. Робота має бути пов’язана з академічною або дослідницькою діяльністю в американському університеті, науково-дослідній установі або приватному роботодавцеві, який проводить дослідження. Вона має передбачати або викладання, або проведення досліджень у певній академічній галузі.
• Постійна або контрактна посада. Пропозиція про роботу має бути на постійну або безстрокову посаду, або на аналогічну посаду в академічній чи дослідницькій сфері, щоб продемонструвати намір роботодавця утримати іноземного громадянина в довгостроковій перспективі.
• Супровідна документація. Роботодавець повинен надати документацію, що описує характер посади, вимоги до неї та кваліфікацію, необхідну для виконання цієї ролі (посадові інструкції, деталі контракту, докази спроможності роботодавця виплачувати запропоновану заробітну плату тощо).
• Дослідницькі або викладацькі обов’язки. Робота повинна передбачати насамперед дослідницькі або викладацькі обов’язки в академічній чи науково-дослідній установі. Обов’язки повинні відповідати досвіду та досягненням кандидата у своїй галузі.
• Листи підтримки. Переконливі листи підтримки або рекомендації від експертів у цій галузі підкреслюють важливість посади та кваліфікацію кандидата.
• Докази впливу. Продемонструйте, як робота людини на цій посаді зробить значний внесок в академічну або дослідницьку сферу.

Відповідність цим вимогам до посади, а також видатні досягнення, міжнародне визнання та внесок у розвиток галузі є вирішальними для успішної подачі заяви на отримання статусу EB-1B.

Наявність ступеня доктора філософії не є обов’язковою умовою для подачі петиції на імміграцію за програмою EB-1 “Видатний професор або дослідник” (EB-1B). Однак наявність докторського ступеня може значно посилити ваші аргументи, оскільки він демонструє високий рівень знань і досягнень у вашій академічній або дослідницькій сфері.

Категорія EB-1B вимагає, щоб заявники продемонстрували видатні досягнення, міжнародне визнання та значний внесок у своїй галузі. Якщо заявник не має ступеня доктора філософії, він може компенсувати це, продемонструвавши винятковий внесок, наприклад, значну кількість опублікованих робіт, впливові дослідження, нагороди, патенти, цитування або інші форми визнання у своїй галузі.

Ключовим моментом є надання переконливих доказів, що демонструють вашу видатну кваліфікацію та вплив у вашій галузі знань, незалежно від того, чи маєте ви докторський ступінь чи ні.

Термін “строк” і “кар’єрний шлях” – це терміни, які широко використовуються в академічних колах, зокрема у вищих навчальних закладах, таких як університети. Вони стосуються статусу зайнятості та кар’єрного зростання професорів і дослідників.

• Територія перебування на посаді. Коли викладач перебуває на випробувальному терміні, це означає, що він перебуває на шляху до отримання посади з випробувальним терміном. Це, як правило, передбачає низку етапів та оцінювань протягом певного періоду, як правило, кількох років. Очікується, що викладачі, найняті на роботу безстроково, повинні відповідати певним критеріям, наприклад, демонструвати досконалість у викладанні, проведенні досліджень і внеску в розвиток університету або академічної спільноти. Протягом цього періоду вони працюють над тим, щоб відповідати вимогам, необхідним для перебування на посаді.
• Термін перебування на посаді. Безстроковий контракт – це статус, який надається викладачеві після завершення випробувального терміну (tenure track). Він забезпечує гарантії зайнятості та академічну свободу, дозволяючи професору мати постійну посаду в установі, не побоюючись свавільного звільнення. Безстроковий контракт надається на основі досягнень викладача, включаючи досконалість викладання, значний науковий внесок та заслуги перед навчальним закладом. Це вважається знаком професійних досягнень і визнання в академічних колах. Призначення не є автоматичним; воно надається після ретельного аналізу, який оцінює результати роботи та внесок викладача.

Підсумовуючи, можна сказати, що tenure track – це шлях випробувального терміну, який веде до tenure, тоді як tenure – це постійна і безпечна посада в академічній установі, що забезпечує академічну свободу і гарантію зайнятості для професорів і дослідників.

Так, вам потрібен роботодавець, щоб спонсорувати вашу петицію за програмою EB-1B. Роботодавець, часто це американський університет, науково-дослідна установа або приватний роботодавець, який проводить дослідження, ініціює процес подачі петиції від імені видатного професора або дослідника.

Роботодавець виступає спонсором іноземця для отримання візи EB-1B, подаючи форму I-140, Імміграційну петицію для іноземного працівника, до Служби громадянства та імміграції США (USCIS) від імені професора або дослідника.

Роботодавець повинен продемонструвати, що іноземець відповідає критеріям, необхідним для отримання статусу EB-1B, включаючи видатні досягнення, міжнародне визнання і кваліфікацію видатного професора або дослідника.

Однак, у певних випадках, якщо ви є видатним дослідником або професором з видатними досягненнями та значним міжнародним визнанням, ви можете мати право на самостійне клопотання за категорією EB-1A, що не вимагає спонсорства роботодавця. EB-1A призначена для осіб, які можуть продемонструвати надзвичайні здібності у своїй галузі.

Важливо оцінити свою кваліфікацію і проконсультуватися з досвідченим імміграційним адвокатом, щоб визначити найбільш підходящу категорію для вашої ситуації, будь то EB-1B з роботодавцем-спонсором або EB-1A для тих, хто подає заяву самостійно.

Так, ви можете змінити роботодавця під час отримання візи EB-1B, але є певні міркування та кроки, яких слід дотримуватися:

• Ваш наступний роботодавець повинен подати нову форму I-140. Якщо ви відповідаєте певним умовам, оригінальна затверджена дата пріоритету петиції I-140 все ще може бути використана для процесу отримання грін-карти.
• Переносимість за стандартом AC21
• Закон про американську конкурентоспроможність у 21 столітті (AC21) дозволяє особам із затвердженими петиціями I-140 змінювати роботодавця за певних умов. Якщо ваша заява I-485 (зміна статусу) знаходиться на розгляді 180 днів або більше, і ви переходите на нову роботу в тій же або подібній сфері, ви можете мати право використовувати раніше схвалену петицію I-140, щоб продовжити процес отримання грін-карти у нового роботодавця.
• Дуже важливо переконатися, що зміна місця роботи суттєво не вплине на підстави, на яких було схвалено вашу петицію по EB-1B. USCIS може перевірити, чи відповідає нова посада критеріям видатного професора або дослідника.
• Нова робота має бути схожою. Якщо ви вирішили змінити роботодавця, нова робота повинна бути в тій же сфері і на тому ж рівні, що і та, на яку було схвалено первинну петицію на отримання візи EB-1B. Це гарантує, що нова посада відповідає критеріям, які дають вам право на отримання візи EB-1B.
• Проконсультуйтеся з імміграційним адвокатом. Зміна роботодавця під час дії візи EB-1B може вплинути на ваш процес отримання грін-карти. Консультація з досвідченим імміграційним адвокатом допоможе вам зрозуміти вимоги та процедури зміни роботодавця без шкоди для вашого імміграційного статусу або заяви на отримання грін-карти.

Щоб подати заяву на візу EB-1B, вам потрібен роботодавець, який готовий спонсорувати вашу петицію. Це може бути роботодавець:

• американський університет. Американські університети або академічні установи спонсорують багатьох заявників на отримання візи EB-1B. Ці роботодавці часто наймають професорів або дослідників у різних академічних галузях і можуть спонсорувати кваліфікованих осіб для отримання візи EB-1B.
• Науково-дослідна установа. Державні та приватні науково-дослідні установи здійснюють значну діяльність і можуть шукати видатних дослідників або науковців для своїх проектів.
• Приватний роботодавець проводить дослідження. Деякі приватні роботодавці, особливо ті, що займаються дослідженнями і розробками (R&D) або науковими розробками, можуть спонсорувати петиції EB-1B для видатних дослідників або професорів у спеціалізованих галузях.
• Зіставні академічні або дослідницькі роботодавці. USCIS дозволяє розглядати подібних академічних або дослідницьких роботодавців, які можуть запропонувати постійні посади, подібні до тих, що існують в університетах або науково-дослідних установах. Це можуть бути й інші типи академічних або дослідницьких організацій, які можуть відповідати критеріям EB-1B.

Основною вимогою є пропозиція постійної посади в академічній або дослідницькій сфері, наприклад, штатної, безстрокової або аналогічної посади. Посада має відповідати вашій кваліфікації видатного професора або дослідника, що дозволить вам зробити значний внесок у вашу галузь.

Незалежно від типу роботодавця, пропонована посада повинна відповідати стандартам, встановленим USCIS для категорії EB-1B, демонструючи, що це підходяща і постійна робота для особи з винятковим досвідом і досягненнями у своїй галузі.

Консультація з імміграційним адвокатом допоможе визначити, чи відповідає ваш роботодавець і пропонована посада критеріям для отримання візи EB-1B, і підготувати сильну петицію.

Так, приватні компанії можуть спонсорувати заявки на отримання грін-карт для видатних професорів або дослідників за програмою EB-1B. Хоча ця категорія віз часто асоціюється зі спонсорством з боку університетів або науково-дослідних установ, приватні роботодавці, які займаються значними дослідженнями і розробками (R&D) або передовою науковою роботою, можуть спонсорувати осіб для отримання візи EB-1B.

Для того, щоб приватна компанія могла спонсорувати петицію EB-1B, вона повинна запропонувати постійну посаду в академічній або дослідницькій сфері, яка відповідає вимогам категорії EB-1B. Ця посада повинна бути порівнянна з посадою в академічній або дослідницькій сфері, яка надається на постійній основі, безстроково або на постійній основі.

Ключовим моментом є демонстрація того, що запропонована посада відповідає видатній кваліфікації та досягненням кандидата у своїй галузі, що дозволить йому зробити значний внесок у дослідницьку діяльність компанії.

Роботодавець повинен надати докази та документацію, що підтверджують характер посади, кваліфікацію особи та важливість дослідницької або наукової роботи в компанії.

Хоча приватні компанії рідше спонсорують петиції на отримання візи EB-1B порівняно з академічними установами, це можливо, якщо роботодавець відповідає суворим критеріям, встановленим USCIS для цієї візової категорії.

Якщо ви є видатним дослідником або професором з видатними досягненнями та значним міжнародним визнанням, ви можете мати право на самостійне подання петиції за категоріями EB-1A або EB-2 NIW, які не потребують спонсорства роботодавця. EB-1A призначена для осіб, які можуть продемонструвати надзвичайні здібності у своїй галузі. EB-2 NIW – для осіб з вищою освітою, чия робота матиме вплив на національну економіку США.

Консультація з імміграційним адвокатом, який має досвід роботи з петиціями EB-1B та імміграцією на основі працевлаштування, допоможе визначити, чи відповідає ваш роботодавець і пропонована посада вимогам для спонсорства.

Вам не обов’язково бути генієм, щоб подати заяву на візу EB-1B як видатний професор або дослідник. Критерії для категорії EB-1B більше зосереджені на демонстрації виняткових досягнень, міжнародного визнання та значного внеску у вашій академічній або дослідницькій сфері.

Хоча деякі особи, які звертаються за візою EB-1B, можуть мати виняткові інтелектуальні здібності або зробити революційні відкриття, ця категорія призначена для визнання осіб, які зробили значний вплив у своїй галузі завдяки своїй роботі, публікаціям, дослідницькому внеску, нагородам і впливу на свою академічну або дослідницьку спільноту. “Видатний” в контексті категорії EB-1B означає бути визнаним вище середнього у своїй галузі.

Заявники на отримання візи EB-1B оцінюються на основі наданих ними доказів щодо їхніх досягнень, впливу та визнання у сфері їхньої спеціалізації. Переконливі документи, що демонструють ваші значні досягнення та внесок, є важливими для підтвердження права на отримання візи EB-1B.

Консультація з досвідченим імміграційним адвокатом, який розуміє специфічні вимоги категорії EB-1B, допоможе оцінити вашу кваліфікацію і представити переконливу аргументацію, засновану на ваших досягненнях і внесках у вашій галузі.

Звичайно, ви можете подати заяву на отримання візи EB-1B, навіть якщо у вас немає нагород або призів. Хоча нагороди та призи можуть підсилити вашу заяву, продемонструвавши офіційне визнання ваших досягнень, вони не є обов’язковим критерієм для отримання візи категорії EB-1B.

Віза категорії EB-1B вимагає видатних досягнень, міжнародного визнання та значного внеску у вашу академічну або дослідницьку сферу. Ви все ще можете створити сильний кейс, підкресливши інші аспекти своєї кваліфікації:

• Записи публікацій. Зверніть увагу на значну кількість публікацій, включаючи наукові роботи, статті, розділи книг або інші публікації в авторитетних журналах або на конференціях. Зосередьтеся на якості та впливі ваших досліджень.
• Цитування та вплив. Підкресліть кількість посилань на вашу роботу, особливо якщо ваше дослідження широко цитується у впливових виданнях. Це демонструє вплив та актуальність вашого внеску.
• Визнання однолітків. Зберіть сильні рекомендаційні листи від експертів у вашій галузі, які підтверджують важливість і вплив вашого дослідження. Ці листи можуть зміцнити ваш авторитет в академічній або дослідницькій спільноті.
• Інноваційні дослідження. Продемонструйте будь-які інновації, патенти, винаходи або революційні відкриття з вашого дослідження. Підкресліть практичне застосування або наслідки вашої роботи.
• Участь у конференції. Підкресліть свою участь у конференціях, симпозіумах або семінарах, що стосуються вашої галузі. Презентація вашого дослідження або запрошення в якості доповідача може продемонструвати вашу компетентність.
• Лідерство та співпраця. Покажіть лідерські ролі, співпрацю з іншими дослідниками або установами, а також докази отримання грантів або фінансування, що підтримують ваші дослідницькі проекти.

Хоча наявність нагород або призів, безумовно, може посилити вашу петицію по EB-1B, відсутність таких офіційних відзнак не обов’язково дискваліфікує вас. Важливо представити переконливу аргументацію, засновану на ваших досягненнях, впливі та внеску у вашу академічну або дослідницьку сферу.

Консультація з досвідченим імміграційним адвокатом, який розуміє вимоги програми EB-1B, допоможе вам розробити стратегію і зібрати найкращі докази на підтримку вашої петиції, виходячи з вашої кваліфікації та досягнень.

Так, для категорії EB-1B, як і для інших категорій імміграційних віз на основі працевлаштування, встановлюється дата пріоритету. Пріоритетною датою вважається дата подачі форми I-140 “Імміграційна петиція для іноземного працівника” в Службу імміграції та натуралізації США (USCIS).

Категорія EB-1, яка включає в себе EB-1A (для осіб з надзвичайними здібностями), EB-1B (для видатних професорів і дослідників) і EB-1C (для міжнародних менеджерів або керівників), має загальний набір пріоритетних дат відповідно до класифікації першочергових пріоритетів на основі працевлаштування (EB-1).

Пріоритетна дата стає важливою, коли кількість імміграційних віз обмежена, а для певних країн або категорій віз може існувати відставання в черзі. Пріоритетна дата визначає місце особи в черзі на отримання візи.

Категорія EB-1, як правило, має поточні пріоритетні дати для багатьох країн, що означає, що візи були негайно доступні для заявників, які відповідають вимогам, без значних періодів очікування. Однак це може змінюватися залежно від попиту на візи та щорічних лімітів, встановлених урядом США.

Важливо регулярно перевіряти Візовий бюлетень, який публікується Державним департаментом США, щоб бути в курсі поточних змін пріоритетних дат і наявності віз для категорії EB-1. У Візовому бюлетені вказано, які пріоритетні дати є актуальними і прийнятними для оформлення віз, і він оновлюється щомісяця.

Якщо дата вашого пріоритету є актуальною і візи доступні, ви можете перейти до завершальних етапів вашої заяви на отримання грін-карти, таких як зміна статусу (якщо ви перебуваєте в США) або консульська обробка (якщо ви перебуваєте за межами США), щоб отримати статус постійного резидента (грін-карту) в Сполучених Штатах Америки.

Подаючи петицію на отримання візи EB-1B (Видатний професор або дослідник), ви повинні зібрати повний пакет документів на підтримку вашої заяви. Ось список основних документів, які зазвичай вимагаються:

• Форма I-140 – Імміграційна петиція для іноземного працівника є основною формою для петиції EB-1B.
• Підтверджуючі докази – документи, що демонструють ваші видатні досягнення, міжнародне визнання та значний внесок у вашій академічній чи дослідницькій галузі. Це може включати
• Резюме (CV) з детальним описом вашої академічної та професійної історії.
• Список публікацій. Вичерпний перелік наукових праць, статей, презентацій на конференціях тощо.
• Цитати. Докази впливу вашого дослідження через цитування в академічних журналах.
• Рекомендаційні листи. Переконливі листи від експертів у вашій галузі, що підтверджують вашу кваліфікацію.
• Нагороди або призи. За наявності, документація про будь-які отримані нагороди, відзнаки або призи.
• Пропозиція та опис вакансії – документи від роботодавця, який пропонує вам постійну посаду в академічній або дослідницькій сфері, наприклад
• Лист-пропозиція з детальним описом посади, обов’язків та необхідної кваліфікації.
• Опис роботи або контракт із зазначенням характеру пропонованої посади.
• Документи про освіту. Копії дипломів, свідоцтв або сертифікатів, що підтверджують вашу освіту та кваліфікацію.
• Докази видатних досліджень або викладання. Документи, що підтверджують ваш вплив у цій сфері, наприклад
• Патенти, винаходи або інновації, отримані в результаті ваших досліджень.
• Наукові проекти, дослідження або відкриття, які демонструють ваш внесок.
• Оцінювання викладання, якщо таке є, демонструє досконалість викладання.
• Листи підтримки. Свідчення колег, однолітків або інших авторитетних людей у вашій сфері, які підтверджують ваші досягнення та вплив.
• Документація про членство або асоціацію. Підтвердження членства в професійних організаціях або асоціаціях, що мають відношення до вашої сфери діяльності.
• Публікації. Копії опублікованих статей, наукових робіт або будь-яких інших наукових праць, написаних вами.
• Переклади. Завірені переклади вимагаються, якщо будь-які документи складені не англійською мовою.
• Плата за подання заявки. Необхідні збори за подачу форми I-140.
• Супровідний лист як вступ до вашого пакету петиції, щоб підсумувати ключові моменти та впорядкувати супровідні документи.

Цей список є неповним, і конкретні документи, що вимагаються, можуть відрізнятися залежно від індивідуальних обставин і характеру ваших досягнень. Рекомендується проконсультуватися з досвідченим імміграційним адвокатом, щоб переконатися, що ваша петиція за програмою EB-1B містить всі необхідні і переконливі докази на підтримку вашої справи.

Візи EB-1A, EB-1B і EB-1C належать до категорії імміграційних віз на основі працевлаштування (EB-1), але вони мають різні критерії відповідності та призначені для різних типів осіб:

• EB-1A (Extraordinary Ability):

• Право на участь у конкурсі. Для людей з видатними здібностями в науці, мистецтві, освіті, бізнесі або спорті.
• Критерії. Кандидати повинні продемонструвати стійке національне або міжнародне визнання та досягнення у своїй галузі, що підтверджується великою кількістю документації про досягнення, нагороди, публікації, значний внесок та визнання.
• Спонсорство роботодавця відсутнє. Люди можуть подавати самостійні клопотання без необхідності мати пропозицію про роботу або спонсорство роботодавця.
• Пріоритетна дата. Часто має поточну дату пріоритету, що дозволяє негайно подати заяву на зміну статусу (якщо ви перебуваєте в США) або на консульську процедуру (якщо ви перебуваєте за межами США).

• EB-1B (Видатний професор або дослідник):

• Право на участь у конкурсі. Для видатних професорів або дослідників.
• Критерії. Кандидати повинні продемонструвати видатні досягнення у своїй академічній або дослідницькій галузі, такі як міжнародне визнання, значні публікації, нагороди або вагомий внесок.
• Спонсорство роботодавця. Вимагає, щоб роботодавець (зазвичай університет, науково-дослідна установа або приватний роботодавець, який проводить дослідження) підтримав петицію, запропонувавши постійну академічну або дослідницьку посаду.
• Пріоритетна дата. Має ту ж саму систему пріоритетних дат, що й інші категорії EB-1, а наявність віз залежить від попиту та річних лімітів.

• EB-1C (міжнародний менеджер або керівник):

• Право на участь у конкурсі. Для міжнародних менеджерів або керівників, які переїжджають до американського офісу того самого роботодавця.
• Критерії. Кандидати повинні мати досвід роботи щонайменше один рік за останні три роки в транснаціональній компанії за межами США на керівній або виконавчій посаді і мають намір продовжувати працювати на аналогічній посаді в Сполучених Штатах.
• Спонсорство роботодавця. Вимагає від роботодавця спонсорування петиції на керівну або виконавчу посаду в США.
• Пріоритетна дата. Має ту ж саму систему пріоритетних дат, що й інші категорії EB-1, за умови наявності візи на основі попиту.

Хоча всі три категорії підпадають під дію програми EB-1, вони призначені для різних типів осіб на основі їхніх надзвичайних здібностей, видатних досягнень або управлінських/виконавчих ролей у транснаціональних компаніях. Кожна категорія має специфічні критерії та вимоги, яким повинні відповідати заявники, щоб отримати право на постійне проживання (грін-карту) в США.

Ні, категорія EB-1B (Видатний професор або дослідник) не вимагає трудової сертифікації в рамках процесу подання петиції. Трудова сертифікація, процес, який демонструє відсутність кваліфікованих американських працівників на певній посаді, зазвичай вимагається для деяких категорій імміграційних віз на основі працевлаштування, таких як категорії EB-2 і EB-3.

Однак категорія EB-1B, зарезервована для видатних професорів або дослідників, не передбачає обов’язкової трудової сертифікації. Натомість акцент робиться на демонстрації виняткової кваліфікації, видатних досягнень та значного внеску в академічну або дослідницьку сферу.

Роботодавець, який спонсорує петицію EB-1B, повинен надати докази того, що запропонована посада є постійною академічною або дослідницькою посадою і що особа відповідає критеріям видатного професора або дослідника. Це включає в себе демонстрацію міжнародного визнання кандидата, значних публікацій, нагород або впливового внеску у своїй галузі.

Хоча для петицій EB-1B не потрібна трудова сертифікація, роботодавець все одно повинен подати форму I-140 “Імміграційна петиція для іноземного працівника” в USCIS від імені видатного професора або дослідника, щоб ініціювати процес отримання грін-карти за категорією EB-1.

Якщо експерти, до яких ви звертаєтеся за рекомендаційними листами, надто зайняті, ви можете зробити кілька кроків, щоб вийти з цієї ситуації:

• Спілкуйтеся чітко. Зв’яжіться з експертами заздалегідь і повідомте про важливість їхніх рекомендацій для вашої петиції на отримання статусу EB-1B. Поясніть важливість їхнього внеску та вплив, який він може мати на вашу заяву.
• Надавати рекомендації. Запропонуйте написати для них попередній варіант рекомендаційного листа. Включіть до нього ключові моменти, досягнення та внески, на які ви хотіли б звернути їхню увагу. Це заощадить їхній час і зусилля, а також забезпечить відповідність рекомендаційного листа вашим досягненням.
• Будьте гнучкими та поважними. Розумійте, що у експертів може бути щільний графік. Поважайте їхні часові обмеження та будьте гнучкими щодо дедлайнів. Пропонуйте кілька варіантів комунікації (електронна пошта, телефон, особиста зустріч), щоб врахувати їхні уподобання.
• Шукайте альтернативи. Якщо деякі експерти не можуть надати рекомендації, зверніться до інших, які знайомі з вашою роботою і можуть надати цінну інформацію. Це можуть бути співробітники, наставники або колеги, які можуть розповісти про ваш внесок.
• Розгляньте кілька перспектив. Розгляньте рекомендації з різних джерел, замість того, щоб покладатися виключно на експертів з вашого найближчого оточення. Листи з різних точок зору можуть додати глибини вашій заявці.
• Дійте дипломатично. Якщо ви все ще чекаєте на відповідь, надішліть ввічливий повторний лист або повідомлення, щоб нагадати про себе. Висловіть подяку за увагу та нагадайте про важливість їхньої підтримки.
• Зверніться до імміграційного адвоката. Якщо у вас виникли проблеми з отриманням рекомендаційних листів, зверніться до імміграційного адвоката. Він може дати пораду або запропонувати альтернативні стратегії для посилення вашої петиції, виходячи з наявних ресурсів.

Хоча рекомендаційні листи від експертів можуть суттєво підсилити вашу петицію на отримання статусу EB-1B, якщо отримання таких листів стає проблематичним, можуть існувати альтернативні способи продемонструвати ваші досягнення та внесок у справу. Завжди зберігайте професіоналізм і вдячність у спілкуванні з експертами, навіть якщо вони не можуть надати необхідну підтримку.

Не існує певної кількості публікацій, необхідних для подання заяви на отримання грін-карти EB-1B. Категорія EB-1B фокусується на демонстрації видатної кваліфікації та внеску в якості професора або дослідника, а не на виконанні певної квоти публікацій.

USCIS оцінює якість, вплив і значущість ваших публікацій як частину загальних доказів, що демонструють ваші видатні здібності та внесок у вашій галузі. Хоча велика кількість публікацій може посилити вашу позицію, USCIS звертає увагу на наступні аспекти, що стосуються ваших публікацій:

• Вплив і якість. Наголошуйте на значущості та якості ваших публікацій, а не зосереджуйтесь виключно на їхній кількості. Підкресліть впливові дослідження, цитування та вплив вашої роботи у вашій галузі.
• Послідовність і безперервність. Послідовний послужний список публікацій протягом тривалого часу може продемонструвати ваш постійний внесок і відданість вашій галузі.
• Різноманітність та асортимент. Продемонструйте різноманітні публікації, такі як наукові роботи, статті, розділи книг, матеріали конференцій або патенти, щоб продемонструвати широту вашого внеску.
• Цитування та визнання. Підкресліть кількість посилань на ваші публікації, оскільки це може бути вагомим показником впливу та впливу вашого дослідження.
• Якісні журнали та експертна оцінка. Публікації в престижних, рецензованих журналах або на конференціях мають значну вагу, демонструючи ретельність і якість вашого дослідження.

Хоча не існує конкретного порогу для кількості публікацій, наявність значного обсягу робіт, які демонструють ваш досвід, інновації та вплив у вашій галузі, має вирішальне значення для успішного подання петиції на отримання статусу EB-1B. Зосередьтеся на представленні сильного портфоліо публікацій, що демонструють ваші виняткові здібності та внесок як професора або дослідника.

Так, ви можете претендувати на отримання візи EB-1B, навіть якщо у вас відносно низький рівень цитування або менше цитувань, ніж у інших дослідників. Категорія EB-1B враховує різні фактори, окрім кількості цитувань, щоб визначити відповідність критеріям видатного професора або дослідника.

Хоча цитування може бути вагомим показником впливу та охоплення вашого дослідження, USCIS оцінює загальну якість, значущість і вплив вашого внеску у вашій галузі. Ось кілька міркувань:

• Якість переважає над кількістю. Навіть при меншій кількості цитувань, якщо ваші публікації демонструють значний внесок, інноваційні дослідження або революційні відкриття, вони все одно можуть вплинути на вашу петицію на отримання статусу EB-1B.
• Інші форми доказів. USCIS розглядає різні типи доказів, окрім цитат, такі як нагороди, патенти, публікації в престижних журналах, визнання колег, лідерські ролі, внесок у розвиток галузі та практичне застосування ваших досліджень.
• Відгуки експертів. Сильні рекомендаційні листи від експертів у вашій галузі мають вирішальне значення. Вони можуть підкреслити важливість вашої роботи, її вплив на галузь і ваші виняткові здібності як дослідника або професора.
• Унікальні внески. Якщо ваше дослідження призвело до значних досягнень і практичних застосувань або вирішило важливі питання у вашій галузі, це може посилити вашу позицію, навіть при меншій кількості цитувань.

Хоча цитування може бути переконливим показником впливу, воно не є єдиним визначальним фактором успіху петиції на отримання статусу EB-1B. Підкреслення якості, значущості та впливу вашої роботи за допомогою різних форм доказів все одно може підтвердити ваше право на отримання статусу видатного професора або дослідника, навіть якщо кількість цитувань порівняно низька. Важливо представити переконливі докази, які демонструють ваші виняткові здібності та внесок у вашій галузі знань. Консультація з імміграційним адвокатом, який має досвід роботи з петиціями за програмою EB-1B, також може стати цінною порадою.

Віза категорії EB-1B вимагає спонсорства роботодавця. Роботодавець (зазвичай університет, науково-дослідна установа або приватний роботодавець, який проводить дослідження) повинен подати петицію від імені видатного професора або дослідника. Самостійна подача петиції, коли особа подає заяву на візу без спонсорства роботодавця, не є варіантом для категорії EB-1B.

Категорія EB-1B спеціально розроблена для видатних професорів або дослідників, які мають роботодавця, що пропонує їм постійну посаду в академічній або дослідницькій сфері в США. Роботодавець відіграє важливу роль у спонсоруванні особи, подаючи форму I-140, Імміграційну петицію для іноземного працівника, до Служби імміграції та натуралізації США (USCIS) від імені кандидата.

Однак, якщо ви маєте надзвичайні здібності та досягнення у своїй галузі, але не маєте роботодавця, який би спонсорував вас для отримання візи EB-1B, ви можете розглянути можливість подачі документів на категорію EB-1A або EB-2 NIW. EB-1A призначена для осіб з надзвичайними здібностями у своїй галузі і дозволяє самостійно подавати петиції без спонсорства роботодавця. EB-2 NIW призначена для осіб з вищою освітою, чия робота принесе користь національній економіці США.

У категорії EB-1A вам потрібно буде продемонструвати надзвичайні здібності, які підтверджуються тривалим національним або міжнародним визнанням у вашій галузі, що підтверджується великою кількістю документації про досягнення, нагороди, публікації, значний внесок і визнання.

У той час як EB-1B вимагає спонсорства роботодавця, EB-1A дозволяє особам самостійно подавати петицію, якщо вони відповідають критеріям надзвичайних здібностей без спонсорства роботодавця. Консультація з досвідченим імміграційним адвокатом допоможе оцінити вашу кваліфікацію і визначити найбільш підходящу категорію для вашої ситуації.

Так, як власник візи EB-1B, ви можете вказати свою дружину/чоловіка та неодружених дітей віком до 21 року як утриманців у вашій візовій анкеті.

Після того, як ваша петиція по EB-1B буде схвалена, ваша дружина/чоловік і діти можуть подати заяву на отримання похідних (залежних) віз, щоб приєднатися до вас у Сполучених Штатах. Вони матимуть право на той самий період перебування, що й ви, як власник основної візи EB-1B.

Ваша дружина/чоловік і діти можуть жити, навчатися і працювати в США як утриманці. Однак, дружина/чоловік не матиме автоматичного права працювати на підставі візи утриманця EB-1B, і, можливо, їй/йому доведеться подавати заяву на отримання дозволу на працевлаштування окремо.

Консультація з імміграційним адвокатом або звернення до Служби громадянства та імміграції США (USCIS) може надати конкретну та актуальну інформацію щодо процесу подання заяви для утриманців, які супроводжують власника візи EB-1B.

Так, віза EB-1B надає право на постійне проживання в США. Зелена картка EB-1B призначена для видатних професорів або дослідників, яким запропонували постійну посаду на академічній або дослідницькій посаді в університеті, науково-дослідній установі або приватному роботодавцеві, що проводить дослідження.

Процес зазвичай складається з наступних етапів:

• 1. Роботодавець подає форму I-140 “Клопотання про імміграцію іноземного працівника” від імені видатного професора або дослідника до Служби імміграції та натуралізації США (USCIS).
• 2. Після схвалення I-140, якщо віза доступна одразу після дати пріоритету, заявник може подати заяву на отримання грін-карти через процедуру коригування статусу (якщо він перебуває в США) або через консульську процедуру (за межами США).
• 3. Після завершення процесу подання заяви на отримання грін-карти заявник та його утриманці (чоловік/дружина та неодружені діти віком до 21 року) стають законними постійними резидентами Сполучених Штатів.

Грін-карта, отримана за категорією EB-1B, надає особі та її утриманцям право на постійне проживання та роботу в Сполучених Штатах. Вона також пропонує додаткові переваги, такі як доступ до освіти, охорони здоров’я та можливість подати заяву на отримання громадянства США після виконання певних вимог щодо проживання в країні.

Важливо зазначити, що візовий процес, вимоги та доступність віз можуть відрізнятися, тому рекомендується проконсультуватися з імміграційним адвокатом, щоб розібратися в складнощах процесу подання заяви на отримання візи EB-1B та грін-карти.

Пошук університету або установи, готової спонсорувати вас для отримання грін-карти в категорії EB-1B, вимагає ретельного дослідження, налагодження зв’язків і утвердження себе у вашій академічній або дослідницькій сфері. Ось кілька кроків, які слід врахувати:

• Визначте потенційних роботодавців. Дослідницькі університети, науково-дослідні установи або приватні роботодавці, які проводять значні дослідження, пов’язані з вашою галуззю знань. Шукайте установи, які відповідають вашим дослідницьким інтересам і мають досвід спонсорування іноземних дослідників або професорів.
• Нетворкінг та співпраця. Відвідуйте конференції, семінари та воркшопи, пов’язані з вашою сферою. Налагоджуйте зв’язки з професіоналами, викладачами та дослідниками у вашій галузі. Співпрацюйте над проектами або дослідженнями, які можуть призвести до потенційного працевлаштування або спонсорства.
• Професорсько-викладацькі посади та вакансії. Відстежуйте оголошення про вакансії на посади викладачів або дослідників в університетах чи установах, які відповідають вашій кваліфікації. Подавайте заявки на посади, які відповідають вашому досвіду та кар’єрним цілям.
• Створіть свою репутацію. Публікуйте наукові роботи, виступайте на конференціях і робіть внесок у свою галузь завдяки інноваційним дослідженням або академічним досягненням. Створення потужного портфоліо публікацій та досягнень зробить вас більш привабливим для потенційних роботодавців.
• Зверніться до відділів. Зв’яжіться з відповідними відділами або викладачами в університетах, де ваш досвід може бути цінним. Висловіть свою зацікавленість у їхніх дослідницьких програмах і поцікавтеся потенційними можливостями для співпраці або працевлаштування.
• Використовуйте професійні мережі. Використовуйте професійні мережі, онлайн-форуми та академічні спільноти, щоб зв’язатися з людьми, які працюють у вашій сфері. Шукайте поради, наставництва чи потенційні можливості через ці мережі.
• Проконсультуйтеся з фахівцями з питань імміграції. Зверніться за порадою до юриста, який має досвід у сфері імміграції на основі працевлаштування і може надати інформацію про процес спонсорства, проконсультувати потенційних роботодавців і допомогти зорієнтуватися в складнощах подачі заяви на отримання грін-карти.

Час розгляду справи за програмою EB-1B (Видатний професор або дослідник) може варіюватися в залежності від декількох факторів, включаючи завантаженість Служби імміграції та натуралізації США, складність справи, країну походження, конкретний сервісний центр, який розглядає петицію, кількість нерозглянутих справ і зміни в політиці Служби імміграції та натуралізації США.

Нам потрібно близько 6 тижнів, щоб підготувати надійну петицію EB-1B, підкріплену вагомими доказами. У попередні роки середній час розгляду петиції по EB-1B становив від 4 до 24 місяців. Однак нещодавно USCIS оголосила про нові часові рамки, стверджуючи, що розглядатиме форму I-140 за 6 місяців. Існує також можливість прискореної обробки за 15 робочих днів за додаткову плату в розмірі $2,805.

Якщо петиція EB-1B відхилена, це може мати кілька наслідків і потенційних напрямків дій:

• Апеляція або клопотання про перегляд. У деяких випадках, якщо відмова була заснована на невірній інформації або додаткові докази можуть вирішити проблеми, які викликали занепокоєння у Служби імміграції та натуралізації США, ви можете подати апеляцію або клопотання про перегляд рішення. Ці процеси передбачають надання додаткових доказів або оскарження підстав для відмови.
• Повторно подати петицію. Залежно від причин відмови, ви можете повторно подати петицію EB-1B з додатковими доказами і вирішити проблеми, які призвели до відмови. Це може включати в себе посилення аргументації, надання більш вагомих доказів або усунення будь-яких недоліків, зазначених Імміграційною службою США в початковій петиції.
• Ознайомтеся з іншими візовими категоріями. Якщо ви отримали відмову у подачі петиції EB-1B, ви можете розглянути альтернативні візові категорії або варіанти, які краще відповідають вашій кваліфікації та обставинам. Наприклад, ви можете розглянути інші категорії віз, засновані на працевлаштуванні, або неімміграційні візи, якщо ви відповідаєте їхнім критеріям.
• Проконсультуйтеся з адвокатом. Звернення за порадою до досвідченого імміграційного адвоката має вирішальне значення, якщо ваша петиція по EB-1B була відхилена. Адвокат може проаналізувати причини відмови, оцінити ваші можливості та надати пораду щодо найкращого способу дій, виходячи з вашого конкретного випадку.
• Виїзд зі США Якщо ваш статус в США залежав від схвалення петиції EB-1B і вам було відмовлено, можливо, вам доведеться розглянути такі варіанти, як виїзд з США до закінчення терміну дозволеного перебування, щоб не порушувати імміграційне законодавство.

Важливо уважно ознайомитися з повідомленням USCIS, що пояснює причини відмови, і діяти оперативно, спираючись на поради юриста. Кожен випадок є унікальним. Наполегливо рекомендується звернутися за професійною консультацією, щоб вивчити наявні варіанти та прийняти обґрунтоване рішення.