Юристы по грин-картам EB-1(B) выдающегося профессора / исследователя в Сиэтле

При подаче заявления EB-1B требования к должности обычно включают демонстрацию того, что спонсируемый иностранный гражданин квалифицирован на выдающуюся должность профессора или исследователя.
Должность должна отвечать определенным критериям, чтобы соответствовать требованиям категории EB-1B.

• Академическая или исследовательская должность.
  The job must be in an academic or research role with a U.S. university, research institution, or a private employer conducting research.
  It should involve either teaching or conducting research in a specific academic field.
• Постоянная должность или должность с правом преподавания.
  The job offer should be for a permanent or tenure-track position or a comparable position in the academic or research field to demonstrate the employer’s intention to retain the foreign national long-term.
• Вспомогательная документация.
  The employer needs to provide documentation outlining the nature of the position, its requirements, and the qualifications required to fulfill the role (job descriptions, contract details, evidence of the employer’s ability to pay the offered wage, etc).
• Исследовательские или преподавательские обязанности.
  The job should primarily involve research or teaching duties within the academic or research institution.
  The responsibilities should align with the individual’s expertise and achievements in their field.
• Письма поддержки.
  Strong letters of support or recommendation from experts in the field reinforce the significance of the position and the individual’s qualifications.
• Доказательства воздействия.
  Demonstrate how the individual’s work in this position will contribute significantly to the academic or research field.

Соответствие этим требованиям к должности, а также выдающиеся достижения, международное признание и вклад человека в развитие отрасли являются решающими факторами для успешного рассмотрения заявки EB-1B.

Наличие докторской степени не является обязательным условием для подачи петиции EB-1 «Выдающийся профессор или исследователь» (EB-1B).
Однако наличие докторской степени может значительно укрепить Ваше дело, так как демонстрирует высокий уровень знаний и достижений в Вашей академической или научной области.

Категория EB-1B требует от соискателей демонстрации выдающихся достижений, международного признания и существенного вклада в свою область.
В тех случаях, когда заявитель не имеет докторской степени, он может компенсировать это демонстрацией исключительного вклада, например, значительным объемом опубликованных работ, влиятельными исследованиями, наградами, патентами, цитатами или другими формами признания в своей области.

Главное — предоставить убедительные доказательства, демонстрирующие Вашу выдающуюся квалификацию и влияние в Вашей области знаний, независимо от того, имеете ли Вы докторскую степень или нет.

Tenure и tenure track — термины, широко используемые в академической среде, особенно в высших учебных заведениях, таких как университеты.
Они относятся к статусу занятости и карьерному росту профессоров и исследователей.

• Работа на постоянной основе.
  When a faculty member is on the tenure track, it means they are on a probationary path toward obtaining tenure.
  This typically involves a series of steps and evaluations over a specified period, usually several years.
  Faculty members hired on a tenure track are expected to meet certain criteria, such as demonstrating excellence in teaching, conducting research, and contributing to the university or academic community.
  During this period, they work towards fulfilling the requirements for tenure.
• Срок действия.
  Tenure is a status granted to a faculty member after completing the probationary period (tenure track).
  It provides job security and academic freedom, allowing the professor to have a permanent position at the institution without fearing arbitrary dismissal.
  Tenure is granted based on the faculty member’s achievements, including excellence in teaching, significant research contributions, and service to the institution.
  It’s considered a mark of professional accomplishment and recognition within academia.
  Tenure is not automatic; it’s awarded after a thorough review that assesses the faculty member’s performance and contributions.

В итоге, tenure track означает испытательный срок, ведущий к получению tenure, а tenure означает постоянную и надежную должность в академическом учреждении, обеспечивающую академическую свободу и гарантии занятости профессоров и исследователей.

Да, Вам нужен работодатель, который будет спонсировать Вашу петицию EB-1B.
Работодатель, часто это университет США, исследовательское учреждение или частный работодатель, проводящий исследования, инициирует процесс подачи петиции от имени выдающегося профессора или исследователя.

Работодатель спонсирует иностранного гражданина для получения визы EB-1B, подавая форму I-140 «Петиция об иностранном работнике» в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) от имени профессора или исследователя.

Работодатель должен продемонстрировать, что иностранный гражданин соответствует критериям, предъявляемым к категории EB-1B, включая выдающиеся достижения, международное признание и квалификацию исключительного профессора или исследователя.

Однако в некоторых случаях, если Вы являетесь выдающимся исследователем или профессором с выдающимися достижениями и значительным международным признанием, у Вас может быть право на самостоятельную подачу документов по категории EB-1A, которая не требует спонсорства работодателя.
EB-1A предназначена для людей, которые могут продемонстрировать выдающиеся способности в своей области.

Очень важно оценить свою квалификацию и проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы определить наиболее подходящую для Вашей ситуации категорию, будь то EB-1B с работодателем-спонсором или EB-1A для самостоятельных заявителей.

Да, Вы можете сменить работодателя во время получения визы EB-1B, но есть некоторые соображения и шаги, которые необходимо выполнить:

• Ваш следующий работодатель должен подать новую форму I-140.
  If you meet certain conditions, the original approved I-140 petition Priority Date might still be used for the green card process.
• Переносимость в соответствии с AC21
• Закон «О конкурентоспособности Америки в 21 веке» (AC21) позволяет людям с одобренными петициями I-140 менять работодателя при определенных условиях.
  Если Ваше заявление I-485 (корректировка статуса) находится на рассмотрении 180 дней или более, и Вы переходите на новую работу в той же или аналогичной сфере, Вы можете воспользоваться ранее одобренной петицией I-140, чтобы продолжить процесс получения грин-карты у нового работодателя.
• Очень важно убедиться в том, что смена работы не приведет к существенному изменению основания, на котором была одобрена Ваша петиция EB-1B.
  USCIS может проверить, соответствует ли новая должность критериям выдающегося профессора или исследователя.
• Новая работа должна быть похожей. Если Вы решили сменить работодателя, новая работа должна быть в аналогичной области и на аналогичном уровне, что и та, на которую была одобрена первоначальная петиция EB-1B.
  Это гарантирует, что новая должность будет соответствовать критериям, дающим Вам право на получение визы EB-1B.

Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом.
Changing employers while on an EB-1B visa can affect your green card process.
Consulting with an experienced immigration attorney can help you understand the requirements and procedures for changing employers without jeopardizing your immigration status or green card application.

Чтобы подать заявление на визу EB-1B, Вам нужен работодатель, готовый спонсировать Ваше прошение.
Таким работодателем может быть:

• Университет США.
  U.S. universities or academic institutions sponsor many EB-1B applicants.
  These employers often hire professors or researchers in various academic fields and can sponsor qualified individuals for the EB-1B visa.
• Исследовательское учреждение.
  Public and private research institutions engage in significant activities and may seek outstanding researchers or scientists for their projects.
• Частный работодатель, проводящий исследования.
  Some private employers, especially those involved in research and development (R&D) or scientific advancements, may sponsor EB-1B petitions for outstanding researchers or professors in specialized fields.
• Сопоставимые работодатели, занимающиеся академической или исследовательской деятельностью.
  USCIS allows consideration of comparable academic or research employers who can offer permanent positions similar to those in universities or research institutions.
  This could include other types of academic or research-based organizations that can meet the EB-1B criteria.

Основное требование — предложение постоянной должности в академической или исследовательской сфере, например, должности с правом преподавания, должности с правом преподавания или сопоставимой должности.
Должность должна соответствовать Вашей квалификации как выдающегося профессора или исследователя, позволяя Вам внести значительный вклад в развитие своей области.

Независимо от типа работодателя, предлагаемая должность должна соответствовать стандартам, установленным USCIS для категории EB-1B, демонстрируя, что это подходящая и постоянная роль для человека, обладающего исключительным опытом и достижениями в своей области.

Консультация с иммиграционным адвокатом поможет определить, соответствует ли Ваш работодатель и предлагаемая должность критериям для получения визы EB-1B, и подготовить убедительную петицию.

Да, частные компании могут спонсировать заявки EB-1B на получение грин-карты выдающегося профессора или исследователя.
Хотя эта категория виз часто ассоциируется со спонсорством со стороны университетов или исследовательских институтов, частные работодатели, занимающиеся значительными исследованиями и разработками (R&D) или передовой научной работой, могут спонсировать отдельных лиц для получения визы EB-1B.

Чтобы частная компания могла спонсировать петицию EB-1B, она должна предложить постоянную должность в академической или исследовательской сфере, соответствующую требованиям категории EB-1B.
Эта должность должна быть сопоставима с постоянным местом работы, с постоянным статусом или постоянной академической или исследовательской должностью.

Главное — продемонстрировать, что предлагаемая должность соответствует выдающейся квалификации и достижениям человека в своей области, позволяя ему внести значительный вклад в исследовательскую деятельность компании.

Работодатель должен предоставить доказательства и документы, подтверждающие характер должности, квалификацию человека и значимость исследовательской или научной работы в компании.

Хотя частные компании реже выступают спонсорами петиций EB-1B по сравнению с академическими институтами, это возможно, если работодатель может соответствовать строгим критериям, которые USCIS устанавливает для этой категории виз.

Если Вы выдающийся исследователь или профессор с выдающимися достижениями и значительным международным признанием, у Вас может быть право на самостоятельную подачу документов по категориям EB-1A или EB-2 NIW, которые не требуют спонсорства работодателя.
EB-1A предназначена для лиц, которые могут продемонстрировать выдающиеся способности в своей области.
EB-2 NIW предназначена для лиц с высшим образованием, чья работа окажет влияние на национальную экономику США.

Консультация с иммиграционным адвокатом, имеющим опыт работы с петициями EB-1B и иммиграцией на основе трудоустройства, поможет определить, соответствует ли Ваш работодатель и предлагаемая должность требованиям для спонсорства.

Вам не обязательно быть гением, чтобы подать заявку на визу EB-1B в качестве выдающегося профессора или исследователя.
Критерии категории EB-1B в большей степени ориентированы на демонстрацию исключительных достижений, международного признания и значительного вклада в Вашу академическую или исследовательскую область.

Хотя некоторые люди, претендующие на визу EB-1B, могут обладать исключительными интеллектуальными способностями или совершить революционные открытия, эта категория предназначена для признания людей, которые оказали существенное влияние в своей области благодаря своей работе, публикациям, вкладу в исследования, наградам и влиянию на академическое или научное сообщество. «Выдающийся» в контексте категории EB-1B означает, что Вы признаны выше среднего уровня в своей области.

Претенденты на визу EB-1B оцениваются на основании предоставленных ими доказательств их достижений, влияния и признания в своей области специализации.
Сильная документация, демонстрирующая Ваши выдающиеся достижения и вклад, очень важна для подтверждения права на получение визы EB-1B.

Консультация с опытным иммиграционным адвокатом, который понимает специфические требования категории EB-1B, поможет оценить Вашу квалификацию и представить убедительные аргументы, основанные на Ваших достижениях и вкладе в Вашу область.

Конечно, Вы можете подать заявление на визу EB-1B, даже если у Вас нет наград или призов.
Хотя награды и призы могут подкрепить Ваше заявление, продемонстрировав официальное признание Ваших достижений, они не являются обязательным критерием для получения визы категории EB-1B.

Категория визы EB-1B требует выдающихся достижений, международного признания и значительного вклада в Вашу академическую или исследовательскую область.
Вы все еще можете построить сильное дело, сделав акцент на других аспектах Вашей квалификации:

• Запись публикации. Подчеркните солидный послужной список публикаций, включая научные работы, статьи, главы из книг или другие публикации в авторитетных журналах или конференциях.
  Сосредоточьтесь на качестве и влиянии Ваших исследований.
• Цитирование и влияние. Подчеркните количество ссылок на Вашу работу, особенно если Ваши исследования широко цитировались во влиятельных изданиях.
  Это демонстрирует влияние и актуальность Вашего вклада.
• Признание коллег. Соберите убедительные рекомендательные письма от экспертов в Вашей области, подтверждающие значимость и влияние Ваших исследований.
  Эти письма могут укрепить Ваш авторитет в академическом или научном сообществе.
• Инновационные исследования.
  Showcase any innovations, patents, inventions, or groundbreaking discoveries from your research.
  Highlight the practical applications or implications of your work.
• Участие в конференции.
  Highlight your participation in conferences, symposiums, or seminars relevant to your field.
  Presenting your research or being invited as a speaker can demonstrate your expertise.
• Лидерство и сотрудничество.
  Show leadership roles, collaborations with other researchers or institutions, and evidence of grants or funding supporting your research projects.

Хотя наличие наград или премий, безусловно, может усилить Вашу петицию EB-1B, отсутствие таких формальных признаний не обязательно дисквалифицирует Вас.
Важно представить убедительные аргументы, основанные на Ваших достижениях, влиянии и вкладе в Вашу академическую или исследовательскую область.

Консультация с опытным иммиграционным адвокатом, который понимает требования EB-1B, поможет Вам выработать стратегию и собрать наилучшие доказательства в поддержку Вашего ходатайства, основанного на Вашей квалификации и достижениях.

Да, категория EB-1B, как и другие категории трудовых иммиграционных виз, зависит от даты приоритета.
Датой приоритета считается момент подачи в USCIS формы I-140, Петиция об иммиграции для иностранного работника.

Категория EB-1, включающая EB-1A (для людей с выдающимися способностями), EB-1B (для выдающихся профессоров и исследователей) и EB-1C (для многонациональных менеджеров или руководителей), имеет общий набор дат приоритета по классификации первого предпочтения (EB-1), основанной на трудоустройстве.

Дата приоритета становится важной, когда количество доступных иммиграционных виз ограничено, а для определенных стран или категорий виз может существовать отставание.
Даты приоритета определяют место человека в очереди на получение визы.

Категория EB-1, как правило, имеет текущие даты приоритета для многих стран, что означает, что визы были сразу доступны для соответствующих заявителей без значительных периодов ожидания.
Однако ситуация может измениться в зависимости от спроса на визы и годовых лимитов, установленных правительством США.

Важно регулярно проверять Визовый бюллетень, публикуемый Государственным департаментом, чтобы быть в курсе текущих изменений приоритетных дат и доступности виз для категории EB-1.
В Визовом бюллетене указывается, какие даты приоритета являются текущими и могут быть использованы для оформления визы, и он обновляется ежемесячно.

Если дата Вашего приоритета актуальна и визы доступны, Вы можете приступить к заключительным этапам рассмотрения Вашего заявления на грин-карту, таким как корректировка статуса (если Вы находитесь в США) или консульская обработка (если Вы находитесь за пределами США), чтобы получить статус постоянного жителя (грин-карту) в Соединенных Штатах.

Подавая прошение на визу EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь), Вы должны собрать полный пакет документов, подтверждающих Вашу заявку.
Вот список основных документов, которые обычно требуются:

• Форма I-140 — Петиция об иммиграции для иностранного работника — это основная форма для петиции EB-1B.
• Подтверждающие доказательства — документы, демонстрирующие Ваши выдающиеся достижения, международное признание и значительный вклад в Вашу академическую или исследовательскую область.
  Это может включать:
• Резюме (CV) Подробное описание Вашей академической и профессиональной истории.
• Список публикаций.
  A comprehensive listing of research papers, articles, conference presentations, etc.
• Цитаты.
  Evidence of the impact of your research through citations in academic journals.
• Рекомендательные письма.
  Strong letters from experts in your field supporting your qualifications.
• Награды или призы.
  If available, documentation of any awards, honors, or prizes received.
• Предложение о работе и описание — документы от работодателя, предлагающие Вам постоянную должность в академической или исследовательской сфере, например:
• Письмо-предложение С подробным описанием должности, обязанностей и требуемой квалификации.
• Описание вакансии или контракт с указанием характера предлагаемой должности.
• Документы об образовании.
  Copies of degrees, diplomas, or certificates to demonstrate your educational background and qualifications.
• Свидетельства выдающихся исследований или преподавания.
  Documents proving your impact in the field, such as:
• Патенты, изобретения или инновации, полученные в результате Ваших исследований.
• Научные проекты, исследования или открытия, которые демонстрируют Ваш вклад.
• Оценки преподавательской деятельности, если применимо, демонстрируют превосходство в преподавании.
• Письма поддержки.
  Testimonials from colleagues, peers, or other reputable individuals in your field endorsing your accomplishments and impact.
• Документальное подтверждение членства или ассоциации.
  Proof of membership in professional organizations or associations relevant to your field of expertise.
• Публикации.
  Copies of published articles, research papers, or any other scholarly works authored by you.
• Переводы.
  Certified translations are required if any documents are in a language other than English.
• Пошлина за подачу документов.
  The required fees for filing Form I-140.
• Сопроводительное письмо В качестве введения к пакету документов Вашей петиции, чтобы кратко изложить основные моменты и упорядочить сопроводительные документы.

Этот список неполный, и конкретные документы, которые необходимо предоставить, могут варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств и характера Ваших достижений.
Рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что Ваша петиция EB-1B содержит все необходимые и убедительные доказательства в поддержку Вашего дела.

Визы EB-1A, EB-1B и EB-1C — все они входят в категорию иммиграционных виз первого уровня (EB-1), основанных на трудоустройстве, но имеют разные критерии отбора и предназначены для разных типов людей:

• EB-1A (Чрезвычайные способности):

• • Пригодность.
    For individuals with extraordinary ability in sciences, arts, education, business, or athletics.
  • Критерии.
    Applicants must demonstrate sustained national or international acclaim and achievements in their field, evidenced by extensive documentation of achievements, awards, publications, significant contributions, and recognition.
  • Без спонсорства работодателя.
    Individuals can self-petition without the need for a job offer or employer sponsorship.
  • Дата приоритета.
    Often has current priority dates, allowing immediate filing for Adjustment of Status (if in the U.S.) or Consular Processing (if outside the U.S.).

• EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь):

• • Пригодность.
    For outstanding professors or researchers.
  • Критерии. Кандидаты должны продемонстрировать выдающиеся достижения в своей академической или исследовательской области, такие как международное признание, значительные публикации, награды или влиятельный вклад.
  • Спонсорство работодателя.
    Requires an employer (usually a university, research institution, or private employer conducting research) to sponsor the petition by offering a permanent academic or research position.
  • Дата приоритета.
    Shares the same priority date system as other EB-1 categories, with visa availability based on demand and annual limits.

• EB-1C (многонациональный менеджер или руководитель):

• Пригодность.
  For multinational managers or executives transferring to a U.S. office of the same employer.
• Критерии.
  Applicants must have been employed for at least one year in the past three years by a multinational company outside the U.S. in a managerial or executive role and intend to continue working in a similar capacity in the U.S.
• Спонсорство работодателя.
  Requires an employer to sponsor the petition for a managerial or executive position in the U.S.
• Дата приоритета.
  Shares the same priority date system as other EB-1 categories, subject to visa availability based on demand.

Хотя все три категории относятся к преференции EB-1, они предназначены для разных типов людей, основанных на их выдающихся способностях, выдающихся достижениях или управленческих/исполнительских ролях в многонациональных компаниях.
Каждая категория имеет определенные критерии и требования, которым должны соответствовать заявители, чтобы получить право на постоянное проживание (грин-карту) в США.

Нет, категория EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь) не требует трудовой сертификации как части процесса подачи петиции.
Трудовая сертификация — процесс, демонстрирующий отсутствие квалифицированных американских работников на определенной должности — обычно требуется для некоторых категорий иммиграционных виз, основанных на трудоустройстве, например, категорий EB-2 и EB-3.

Однако категория EB-1B, предназначенная для выдающихся профессоров или исследователей, не требует обязательной трудовой сертификации.
Вместо этого акцент делается на демонстрации исключительной квалификации, выдающихся достижений и значительного вклада в академическую или исследовательскую сферу.

Работодатель, спонсирующий петицию EB-1B, должен предоставить доказательства того, что предлагаемая должность является постоянной академической или исследовательской и что данный человек соответствует критериям выдающегося профессора или исследователя.
Это включает в себя демонстрацию международного признания кандидата, значительных публикаций, наград или влиятельного вклада в свою область.

Хотя трудовая сертификация не требуется для петиций EB-1B, работодатель все равно должен подать в USCIS форму I-140 «Петиция об иммиграции для иностранного работника» от имени выдающегося профессора или исследователя, чтобы начать процесс получения грин-карты по категории EB-1.

Если эксперты, к которым Вы обращаетесь за рекомендательными письмами, слишком заняты, есть несколько шагов, которые Вы можете предпринять, чтобы выйти из этой ситуации:

• Общайтесь четко.
  Reach out to the experts well in advance and communicate the importance of their recommendation to your EB-1B petition.
  Explain the significance of their input and the impact it could have on your application.
• Предоставьте руководство.
  Offer to draft a preliminary version of the recommendation letter for them.
  Include key points, accomplishments, and contributions you’d like them to highlight.
  This can save them time and effort while ensuring the letter aligns with your achievements.
• Будьте гибкими и уважительными.
  Understand that experts might have busy schedules.
  Respect their time constraints and be flexible with deadlines.
  Offer multiple options for communication (email, phone, in-person) to accommodate their preferences.
• Ищите альтернативы.
  If some experts cannot provide a recommendation, consider reaching out to others who are familiar with your work and can provide valuable insights.
  This could include collaborators, mentors, or colleagues who can speak to your contributions.
• Рассмотрите несколько перспектив.
  Consider recommendations from various sources instead of relying solely on experts from your immediate circle.
  Letters from different perspectives can add depth to your application.
• Выполняйте последующие действия дипломатично.
  If you are still waiting for a response, send a polite follow-up email or message as a gentle reminder.
  Express gratitude for their consideration and reiterate the importance of their support.
• Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом.
  Если у Вас возникли проблемы с получением рекомендательных писем, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом.
  Они могут предложить совет или альтернативные стратегии для усиления Вашей петиции на основе имеющихся ресурсов.

Хотя рекомендательные письма экспертов могут значительно усилить Вашу петицию EB-1B, могут существовать альтернативные способы продемонстрировать Ваши достижения и вклад, если получение этих писем окажется затруднительным.
Всегда сохраняйте профессионализм и благодарность в общении, даже если эксперты не могут оказать Вам необходимую поддержку.

Не существует определенного количества публикаций, необходимых для подачи заявления на получение грин-карты EB-1B.
Категория EB-1B сосредоточена на демонстрации выдающейся квалификации и вклада в качестве профессора или исследователя, а не на выполнении определенной квоты публикаций.

USCIS оценивает качество, влияние и значимость Ваших публикаций как часть общего доказательства, демонстрирующего Ваши выдающиеся способности и вклад в Вашу область.
Хотя большое количество публикаций может укрепить Ваше дело, USCIS обращает внимание на следующие аспекты, касающиеся Ваших публикаций:

• Влияние и качество.
  Emphasize the significance and quality of your publications rather than focusing solely on the quantity.
  Highlight impactful research, citations, and the influence of your work within your field.
• Последовательность и непрерывность.
  A consistent track record of publications over time can demonstrate your ongoing contributions and commitment to your field.
• Разнообразие и ассортимент.
  Showcase a variety of publications, such as research papers, articles, book chapters, conference proceedings, or patents, to demonstrate the breadth of your contributions.
• Цитаты и признание.
  Highlight the number of citations your publications have received, as this can be a strong indicator of the impact and influence of your research.
• Качественные журналы и рецензирование.
  Publications in prestigious, peer-reviewed journals or conferences carry significant weight in demonstrating the rigor and quality of your research.

Хотя не существует определенного порога для количества публикаций, наличие значительного объема работ, демонстрирующих Ваш опыт, инновации и влияние в Вашей области, имеет решающее значение для успешного рассмотрения петиции EB-1B.
Сосредоточьтесь на представлении сильного портфолио публикаций, демонстрирующих Ваши исключительные способности и вклад в качестве профессора или исследователя.

Да, Вы можете претендовать на визу EB-1B, даже если у Вас относительно мало цитирований или меньше, чем у других исследователей.
Категория EB-1B учитывает различные факторы, помимо количества цитирований, чтобы определить право на получение визы как выдающегося профессора или исследователя.

Хотя цитирование может быть сильным показателем влияния и охвата Ваших исследований, USCIS оценивает общее качество, значимость и влияние Вашего вклада в Вашу область.
Вот некоторые соображения:

• Качество превыше количества.
  Even with lower citation counts, if your publications demonstrate substantial contributions, innovative research, or groundbreaking discoveries, they can still impact your EB-1B petition.
• Другие формы доказательств.
  USCIS considers various types of evidence beyond citations, such as awards, patents, publications in prestigious journals, peer recognition, leadership roles, contributions to the field, and the practical applications of your research.
• Отзывы экспертов.
  Strong letters of recommendation from experts in your field are crucial.
  They can highlight the significance of your work, its influence on the field, and your exceptional abilities as a researcher or professor.
• Уникальные вклады.
  If your research has led to significant advancements and practical applications or has addressed critical issues in your field, this can strengthen your case, even with lower citation counts.

Хотя цитирование может быть убедительным показателем влияния, оно не является единственным определяющим фактором успеха петиции EB-1B.
Подчеркивание качества, значимости и влияния Вашей работы с помощью различных форм доказательств может подтвердить Вашу правомочность как выдающегося профессора или исследователя, даже если количество цитирований сравнительно невелико.
Важно представить убедительные аргументы, которые продемонстрируют Ваши исключительные способности и вклад в Вашу область знаний.
Консультация с иммиграционным адвокатом, имеющим опыт работы с петициями EB-1B, также может дать ценные рекомендации.

Виза категории EB-1B требует спонсорства работодателя.
Работодатель (обычно это университет, исследовательское учреждение или частный работодатель, проводящий исследования) должен подать петицию от имени выдающегося профессора или исследователя.
Самостоятельная подача петиции, когда человек обращается за визой без спонсорства работодателя, не является вариантом для категории EB-1B.

Категория EB-1B специально разработана для выдающихся профессоров или исследователей, работодатель которых предлагает им постоянную должность в академической или исследовательской сфере в США.
Работодатель играет важную роль в спонсировании кандидата, подавая в USCIS от его имени форму I-140 «Петиция об иммиграции для иностранного работника».

Однако если Вы обладаете выдающимися способностями и достижениями в своей области, но у Вас нет работодателя, который мог бы спонсировать Вас для получения визы EB-1B, Вы можете рассмотреть категории EB-1A или EB-2 NIW.
EB-1A предназначена для людей с выдающимися способностями в своей области и позволяет подавать документы самостоятельно, без спонсорства работодателя.
EB-2 NIW предназначена для людей с высшим образованием, чья работа принесет пользу национальной экономике США.

В рамках категории EB-1A Вам необходимо продемонстрировать выдающиеся способности, получив устойчивое национальное или международное признание в своей области, подтвержденное обширной документацией о достижениях, наградах, публикациях, значительном вкладе и признании.

В то время как EB-1B требует спонсорства работодателя, EB-1A позволяет людям самостоятельно подавать документы, если они отвечают критериям экстраординарных способностей, без спонсорства работодателя.
Консультация с опытным иммиграционным адвокатом поможет оценить Вашу квалификацию и поможет определить наиболее подходящую категорию для Вашей ситуации.

Да, как обладатель визы EB-1B, Вы можете включить в заявление на визу в качестве иждивенцев своего супруга и не состоящих в браке детей младше 21 года.

После того, как Ваша петиция EB-1B будет одобрена, Ваши супруг/супруга и дети смогут подать заявление на получение производных (зависимых) виз, чтобы присоединиться к Вам в США.
Они будут иметь право на тот же срок пребывания, что и Вы, как основной держатель визы EB-1B.

Ваш супруг и дети могут жить, учиться и работать в Соединенных Штатах в качестве иждивенцев.
Однако супруг/супруга не будет автоматически иметь право работать на основании визы зависимого лица EB-1B, и ему/ей, возможно, придется отдельно подавать заявление на получение разрешения на трудоустройство.

Консультация с иммиграционным адвокатом или обращение в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) могут предоставить конкретную и актуальную информацию о процессе подачи заявления для иждивенцев, сопровождающих обладателя визы EB-1B.

Да, виза EB-1B дает право на постоянное проживание в Соединенных Штатах.
Грин-карта EB-1B предназначена для выдающихся профессоров или исследователей, которым предложили постоянную должность в академическом или исследовательском качестве в университете, исследовательском учреждении или у частного работодателя, занимающегося исследованиями.

Обычно этот процесс включает в себя следующие шаги:

1. Работодатель подает в USCIS форму I-140 «Петиция об иммиграции иностранного работника» от имени выдающегося профессора или исследователя.
2. После одобрения I-140, если виза доступна немедленно, исходя из даты приоритета, заявитель может подать заявление на получение грин-карты либо через процедуру корректировки статуса (если он находится в США), либо через консульскую обработку (за пределами США).
3. После завершения процесса подачи заявления на получение грин-карты заявитель и его иждивенцы (супруг/супруга и не состоящие в браке дети до 21 года) становятся законными постоянными жителями Соединенных Штатов.

Грин-карта, полученная по категории EB-1B, дает человеку и его иждивенцам право постоянно жить и работать в Соединенных Штатах.
Она также предоставляет дополнительные преимущества, такие как доступ к образованию, здравоохранению и возможность подать заявление на получение гражданства США после выполнения определенных требований к проживанию.

Важно отметить, что процесс получения визы, требования и доступность могут варьироваться, поэтому рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы разобраться во всех сложностях процесса получения визы EB-1B и грин-карты.

Поиск университета или учреждения, готового спонсировать Вас для получения грин-карты в категории EB-1B, требует тщательного поиска, налаживания контактов и утверждения себя в своей академической или научной сфере.
Вот шаги, которые следует предпринять:

• Определите потенциальных работодателей.
  Research universities, research institutions, or private employers conducting significant research related to your field of expertise.
  Look for institutions that align with your research interests and have a history of sponsoring foreign researchers or professors.
• Создание сетей и сотрудничество.
  Attend conferences, seminars, and workshops related to your field.
  Network with professionals, faculty members, and researchers in your area of expertise.
  Collaborate on projects or research that could lead to potential employment or sponsorship opportunities.
• Факультетские должности и вакансии.
  Monitor job postings for faculty positions or research openings at universities or institutions that match your qualifications.
  Apply for positions that align with your expertise and career goals.
• Создайте свою репутацию.
  Publish research papers, present at conferences, and contribute to your field through innovative research or academic achievements.
  Building a strong portfolio of publications and accomplishments will make you more attractive to potential employers.
• Обращайтесь в отделы.
  Contact relevant departments or faculty members within universities where your expertise could be valuable.
  Express your interest in their research programs and inquire about potential opportunities for collaboration or employment.
• Используйте профессиональные сети. Используйте профессиональные сети, онлайн-форумы и академические сообщества для общения с людьми, работающими в Вашей области.
  Обращайтесь за советом, наставничеством или потенциальными возможностями через эти сети.

Проконсультируйтесь со специалистами по иммиграции.
Seek guidance from a lawyer experienced in employment-based immigration who can provide insights into the sponsorship process, advise potential employers, and help navigate the complexities of the green card application.

Время рассмотрения дела EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь) может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая загруженность USCIS, сложность дела, страну происхождения, конкретный сервисный центр, рассматривающий петицию, отставание в работе и изменения в политике USCIS.

Нам требуется около 6 недель, чтобы подготовить надежную петицию EB-1B, подкрепленную вескими доказательствами.
В предыдущие годы среднее время рассмотрения петиции EB-1B составляло от 4 на 24 месяцев.
Однако недавно USCIS объявила новые сроки, заявив, что форма I-140 будет рассматриваться за 6 месяцев.
Существует также возможность ускоренного рассмотрения в течение 15 рабочих дней за дополнительную плату в размере $2 805.

Если петиция EB-1B будет отклонена, это может иметь несколько последствий и возможных вариантов действий:

• Апелляция или ходатайство о пересмотре решения.
  In some cases, if the denial was based on incorrect information or additional evidence can address the USCIS concerns, you might have the option to file an appeal or a motion to reconsider the decision.
  These processes involve submitting additional evidence or challenging the grounds of the denial.
• Отклонить петицию.
  Depending on the reasons for the denial, you can refile the EB-1B petition with additional evidence and address the issues that led to the denial.
  This could involve strengthening the case, providing more substantial evidence, or addressing any deficiencies noted by USCIS in the initial petition.
• Ознакомьтесь с другими категориями виз.
  If the EB-1B petition is denied, you might explore alternative visa categories or options that suit your qualifications and circumstances better.
  For instance, you might consider other employment-based categories or non-immigrant visas if you meet their eligibility criteria.
• Проконсультируйтесь с адвокатом.
  Seeking guidance from an experienced immigration attorney is crucial if your EB-1B petition is denied.
  An attorney can review the reasons for the denial, assess your options, and provide advice on the best course of action based on your specific case.
• Отъезд из США. Если Ваш статус в США зависел от одобрения петиции EB-1B, а она была отклонена, Вам, возможно, придется рассмотреть такие варианты, как выезд из США до истечения срока действия разрешения на пребывание в стране, чтобы избежать нарушения иммиграционного законодательства.

Очень важно внимательно изучить уведомление USCIS, объясняющее причины отказа, и действовать незамедлительно, опираясь на совет юриста.
Каждый случай уникален.
Настоятельно рекомендуется обратиться за профессиональной помощью, чтобы изучить имеющиеся варианты и принять обоснованное решение.