Для заявки EB-1B требования к должности обычно включают демонстрацию того, что спонсируемый иностранный гражданин квалифицирован на выдающуюся должность профессора или исследователя. Должность должна отвечать определенным критериям, чтобы соответствовать требованиям категории EB-1B.

• Академическая или исследовательская должность. Работа должна быть связана с академической или исследовательской деятельностью в американском университете, исследовательском учреждении или у частного работодателя, проводящего исследования. Она должна включать в себя преподавание или проведение исследований в определенной академической области.
• Постоянная должность или должность с правом преподавания. Предложение о работе должно быть направлено на постоянную должность, должность с правом преподавания или сопоставимую должность в академической или исследовательской сфере, чтобы продемонстрировать намерение работодателя удержать иностранного гражданина на длительный срок.
• Вспомогательная документация. Работодатель должен предоставить документацию, описывающую характер должности, требования к ней и квалификацию, необходимую для выполнения этой роли (должностные инструкции, детали контракта, доказательства способности работодателя платить предлагаемую зарплату и т.д.).
• Исследовательские или преподавательские обязанности. Работа должна в первую очередь включать в себя исследовательские или преподавательские обязанности в академическом или исследовательском учреждении. Обязанности должны соответствовать опыту и достижениям человека в своей области.
• Письма поддержки. Сильные письма поддержки или рекомендации от экспертов в данной области усиливают значимость должности и квалификацию человека.
• Доказательства воздействия. Продемонстрируйте, как работа человека на этой должности внесет значительный вклад в академическую или исследовательскую сферу.

Соответствие этим требованиям к должности, а также выдающиеся достижения, международное признание и вклад человека в развитие отрасли являются решающими факторами для успешного рассмотрения заявки EB-1B.

Наличие докторской степени не является обязательным условием для подачи петиции EB-1 «Выдающийся профессор или исследователь» (EB-1B). Однако наличие докторской степени может значительно укрепить Ваше дело, так как демонстрирует высокий уровень знаний и достижений в Вашей академической или научной области.

Категория EB-1B требует от соискателей демонстрации выдающихся достижений, международного признания и существенного вклада в свою область. В случаях, когда заявитель не имеет докторской степени, он может компенсировать это демонстрацией исключительного вклада, например, значительным объемом опубликованных работ, влиятельными исследованиями, наградами, патентами, цитатами или другими формами признания в своей области.

Главное — предоставить убедительные доказательства, демонстрирующие Вашу выдающуюся квалификацию и влияние в Вашей области знаний, независимо от того, имеете ли Вы докторскую степень или нет.

Tenure и tenure track — термины, широко используемые в академической среде, особенно в высших учебных заведениях, таких как университеты. Они относятся к статусу занятости и карьерному росту профессоров и исследователей.

• Работа на постоянной основе. Когда преподаватель находится на испытательном сроке, это означает, что он проходит испытательный срок, чтобы получить статус. Как правило, это включает в себя ряд этапов и оценок в течение определенного периода, обычно нескольких лет. От преподавателей, нанятых на испытательный срок, ожидается, что они будут соответствовать определенным критериям, таким как демонстрация превосходства в преподавании, проведении исследований и вкладе в работу университета или академического сообщества. В течение этого периода они работают над тем, чтобы соответствовать требованиям, необходимым для получения статуса.
• Срок действия. Тенур — это статус, предоставляемый преподавателю после прохождения испытательного срока (tenure track). Он обеспечивает гарантии занятости и академическую свободу, позволяя профессору занимать постоянную должность в учебном заведении, не опасаясь произвольного увольнения. Право на получение звания предоставляется на основании достижений преподавателя, включая превосходство в преподавании, значительный вклад в исследования и заслуги перед учебным заведением. Это считается знаком профессиональных достижений и признания в академических кругах. Пребывание в должности не является автоматическим; оно присуждается после тщательной проверки, в ходе которой оцениваются результаты работы и вклад преподавателя.

В итоге, tenure track означает испытательный срок, ведущий к получению tenure, а tenure означает постоянную и надежную должность в академическом учреждении, обеспечивающую академическую свободу и гарантии занятости профессоров и исследователей.

Да, Вам нужен работодатель, который будет спонсировать Вашу петицию EB-1B. Работодатель, часто это университет США, исследовательское учреждение или частный работодатель, проводящий исследования, инициирует процесс подачи петиции от имени выдающегося профессора или исследователя.

Работодатель спонсирует иностранного гражданина для получения визы EB-1B, подавая форму I-140 «Петиция об иностранном работнике» в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) от имени профессора или исследователя.

Работодатель должен продемонстрировать, что иностранный гражданин соответствует критериям, предъявляемым к категории EB-1B, включая выдающиеся достижения, международное признание и квалификацию исключительного профессора или исследователя.

Однако в некоторых случаях, если Вы являетесь выдающимся исследователем или профессором с выдающимися достижениями и значительным международным признанием, у Вас может быть право на самостоятельную подачу документов по категории EB-1A, которая не требует спонсорства работодателя. EB-1A предназначена для людей, которые могут продемонстрировать выдающиеся способности в своей области.

Очень важно оценить свою квалификацию и проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы определить наиболее подходящую для Вашей ситуации категорию, будь то EB-1B с работодателем-спонсором или EB-1A для самостоятельных заявителей.

Да, Вы можете сменить работодателя во время получения визы EB-1B, но есть некоторые соображения и шаги, которые необходимо выполнить:

• Ваш следующий работодатель должен подать новую форму I-140. Если Вы удовлетворяете определенным условиям, первоначально одобренная дата приоритета петиции I-140 может быть использована для получения грин-карты.
• Переносимость в соответствии с AC21
• Закон «О конкурентоспособности Америки в 21 веке» (AC21) позволяет людям с одобренными петициями I-140 менять работодателя при определенных условиях. Если Ваше заявление I-485 (корректировка статуса) находится на рассмотрении 180 дней или более, и Вы переходите на новую работу в той же или аналогичной сфере, Вы можете воспользоваться ранее одобренной петицией I-140, чтобы продолжить процесс получения грин-карты у нового работодателя.
• Очень важно убедиться в том, что смена работы не приведет к существенному изменению основания, на котором была одобрена Ваша петиция EB-1B. USCIS может проверить, соответствует ли новая должность критериям выдающегося профессора или исследователя.
• Новая работа должна быть похожей. Если Вы решили сменить работодателя, новая работа должна быть в аналогичной области и на аналогичном уровне, что и та, на которую была одобрена первоначальная петиция EB-1B. Это гарантирует, что новая должность будет соответствовать критериям, дающим Вам право на получение визы EB-1B.
• Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом. Смена работодателя во время получения визы EB-1B может повлиять на процесс получения Вашей грин-карты. Консультация с опытным иммиграционным адвокатом поможет Вам понять требования и процедуры смены работодателя без угрозы для Вашего иммиграционного статуса или заявления на получение грин-карты.

Чтобы подать заявление на визу EB-1B, Вам нужен работодатель, готовый спонсировать Ваше прошение. Таким работодателем может быть:

• Университет США. Американские университеты или академические институты спонсируют многих соискателей визы EB-1B. Эти работодатели часто нанимают профессоров или исследователей в различных научных областях и могут спонсировать квалифицированных лиц для получения визы EB-1B.
• Исследовательское учреждение. Государственные и частные исследовательские институты занимаются важной деятельностью и могут искать выдающихся исследователей или ученых для своих проектов.
• Частный работодатель, проводящий исследования. Некоторые частные работодатели, особенно те, которые занимаются исследованиями и разработками (R&D) или научными достижениями, могут спонсировать петиции EB-1B для выдающихся исследователей или профессоров в специализированных областях.
• Сопоставимые работодатели, занимающиеся академической или исследовательской деятельностью. USCIS разрешает рассматривать сопоставимые академические или исследовательские работодатели, которые могут предложить постоянные должности, аналогичные тем, что существуют в университетах или исследовательских институтах. Сюда могут входить и другие типы академических или исследовательских организаций, которые могут соответствовать критериям EB-1B.

Основное требование — предложение постоянной должности в академической или исследовательской сфере, например, должности с правом преподавания, должности с правом преподавания или сопоставимой должности. Должность должна соответствовать Вашей квалификации как выдающегося профессора или исследователя, позволяя Вам внести значительный вклад в развитие своей области.

Независимо от типа работодателя, предлагаемая должность должна соответствовать стандартам, установленным USCIS для категории EB-1B, демонстрируя, что это подходящая и постоянная роль для человека, обладающего исключительным опытом и достижениями в своей области.

Консультация с иммиграционным адвокатом поможет определить, соответствует ли Ваш работодатель и предлагаемая должность критериям для получения визы EB-1B, и подготовить убедительную петицию.

Да, частные компании могут спонсировать заявления EB-1B на получение грин-карты выдающегося профессора или исследователя. Хотя эта категория виз часто ассоциируется со спонсорством со стороны университетов или исследовательских институтов, частные работодатели, занимающиеся значительными исследованиями и разработками (R&D) или передовой научной работой, могут спонсировать отдельных лиц для получения визы EB-1B.

Чтобы частная компания могла спонсировать петицию EB-1B, она должна предложить постоянную должность в академической или исследовательской сфере, соответствующую требованиям категории EB-1B. Эта должность должна быть сопоставима с постоянным местом работы, с постоянным статусом или постоянной академической или исследовательской должностью.

Главное — продемонстрировать, что предлагаемая должность соответствует выдающейся квалификации и достижениям человека в своей области, позволяя ему внести значительный вклад в исследовательскую деятельность компании.

Работодатель должен предоставить доказательства и документы, подтверждающие характер должности, квалификацию человека и значимость исследовательской или научной работы в компании.

Хотя частные компании реже выступают спонсорами петиций EB-1B по сравнению с академическими институтами, это возможно, если работодатель может соответствовать строгим критериям, которые USCIS устанавливает для этой категории виз.

Если Вы выдающийся исследователь или профессор с выдающимися достижениями и значительным международным признанием, у Вас может быть право на самостоятельную подачу документов по категориям EB-1A или EB-2 NIW, которые не требуют спонсорства работодателя. EB-1A предназначена для лиц, которые могут продемонстрировать выдающиеся способности в своей области. EB-2 NIW предназначена для лиц с высшим образованием, чья работа окажет влияние на национальную экономику США.

Консультация с иммиграционным адвокатом, имеющим опыт работы с петициями EB-1B и иммиграцией на основе трудоустройства, поможет определить, соответствует ли Ваш работодатель и предлагаемая должность требованиям для спонсорства.

Вам не обязательно быть гением, чтобы подать заявку на визу EB-1B в качестве выдающегося профессора или исследователя. Критерии категории EB-1B в большей степени ориентированы на демонстрацию исключительных достижений, международного признания и значительного вклада в Вашу академическую или исследовательскую область.

Хотя некоторые люди, претендующие на визу EB-1B, могут обладать исключительными интеллектуальными способностями или совершить революционные открытия, эта категория предназначена для признания людей, которые оказали существенное влияние в своей области благодаря своей работе, публикациям, вкладу в исследования, наградам и влиянию на академическое или научное сообщество. «Выдающийся» в контексте категории EB-1B означает, что Вы признаны выше среднего уровня в своей области.

Претенденты на визу EB-1B оцениваются на основании предоставленных ими доказательств их достижений, влияния и признания в своей области специализации. Сильная документация, демонстрирующая Ваши выдающиеся достижения и вклад, очень важна для подтверждения права на получение визы EB-1B.

Консультация с опытным иммиграционным адвокатом, который понимает специфические требования категории EB-1B, поможет оценить Вашу квалификацию и представить убедительные аргументы, основанные на Ваших достижениях и вкладе в Вашу область.

Конечно, Вы можете подать заявление на визу EB-1B, даже если у Вас нет наград или призов. Хотя награды и призы могут подкрепить Ваше заявление, продемонстрировав официальное признание Ваших достижений, они не являются обязательным критерием для получения визы категории EB-1B.

Категория визы EB-1B требует выдающихся достижений, международного признания и значительного вклада в Вашу академическую или исследовательскую область. Вы все еще можете построить сильное дело, сделав акцент на других аспектах Вашей квалификации:

• Запись публикации. Подчеркните солидный послужной список публикаций, включая научные работы, статьи, главы из книг или другие публикации в авторитетных журналах или конференциях. Сосредоточьтесь на качестве и влиянии Ваших исследований.
• Цитирование и влияние. Подчеркните количество ссылок на Вашу работу, особенно если Ваши исследования широко цитировались во влиятельных изданиях. Это свидетельствует о влиянии и актуальности Вашего вклада.
• Признание коллег. Соберите сильные рекомендательные письма от экспертов в Вашей области, подтверждающие значимость и влияние Ваших исследований. Эти письма могут укрепить Ваш авторитет в академическом или научном сообществе.
• Инновационные исследования. Покажите любые инновации, патенты, изобретения или революционные открытия, сделанные в ходе Ваших исследований. Подчеркните практическое применение или последствия Вашей работы.
• Участие в конференции. Отметьте свое участие в конференциях, симпозиумах или семинарах, имеющих отношение к Вашей области. Представление своих исследований или приглашение в качестве докладчика может продемонстрировать Вашу компетентность.
• Лидерство и сотрудничество. Покажите лидерские роли, сотрудничество с другими исследователями или учреждениями, а также доказательства наличия грантов или финансирования, поддерживающих Ваши исследовательские проекты.

Хотя наличие наград или премий, безусловно, может усилить Вашу петицию EB-1B, отсутствие таких формальных признаний не обязательно дисквалифицирует Вас. Важно представить убедительные аргументы, основанные на Ваших достижениях, влиянии и вкладе в Вашу академическую или исследовательскую область.

Консультация с опытным иммиграционным адвокатом, который понимает требования EB-1B, поможет Вам выработать стратегию и собрать наилучшие доказательства в поддержку Вашего ходатайства, основанного на Вашей квалификации и достижениях.

Да, категория EB-1B, как и другие категории трудовых иммиграционных виз, зависит от даты приоритета. Датой приоритета считается момент подачи в USCIS формы I-140, Петиция об иммиграции для иностранного работника.

Категория EB-1, включающая EB-1A (для людей с выдающимися способностями), EB-1B (для выдающихся профессоров и исследователей) и EB-1C (для многонациональных менеджеров или руководителей), имеет общий набор дат приоритета по классификации первого предпочтения (EB-1), основанной на трудоустройстве.

Дата приоритета становится важной, когда количество доступных иммиграционных виз ограничено, а для определенных стран или визовых категорий может существовать отставание. Даты приоритета определяют место человека в очереди на получение визы.

Категория EB-1, как правило, имеет текущие даты приоритета для многих стран, что означает, что визы были сразу доступны для соответствующих заявителей без значительных периодов ожидания. Однако ситуация может измениться в зависимости от спроса на визы и годовых лимитов, установленных правительством США.

Важно регулярно проверять Визовый бюллетень, публикуемый Государственным департаментом, чтобы быть в курсе текущих изменений приоритетных дат и доступности виз для категории EB-1. В Визовом бюллетене указывается, какие даты приоритета являются текущими и могут быть использованы для оформления визы, и он обновляется ежемесячно.

Если дата Вашего приоритета актуальна и визы доступны, Вы можете приступить к заключительным этапам рассмотрения Вашего заявления на грин-карту, таким как корректировка статуса (если Вы находитесь в США) или консульская обработка (если Вы находитесь за пределами США), чтобы получить статус постоянного жителя (грин-карту) в Соединенных Штатах.

Подавая прошение на визу EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь), Вы должны собрать полный пакет документов, подтверждающих Вашу заявку. Вот список основных документов, которые обычно требуются:

• Форма I-140 — Петиция об иммиграции для иностранного работника — это основная форма для петиции EB-1B.
• Подтверждающие доказательства — документы, демонстрирующие Ваши выдающиеся достижения, международное признание и значительный вклад в Вашу академическую или исследовательскую область. Это может включать:
• Резюме (CV) Подробное описание Вашей академической и профессиональной истории.
• Список публикаций. Полный список научных работ, статей, презентаций на конференциях и т.д.
• Цитаты. Доказательство влияния Вашего исследования через цитирование в научных журналах.
• Рекомендательные письма. Сильные письма от экспертов в Вашей области, подтверждающие Вашу квалификацию.
• Награды или призы. Если есть, документально подтвердите полученные награды, почести или призы.
• Предложение о работе и описание — документы от работодателя, предлагающие Вам постоянную должность в академической или исследовательской сфере, например:
• Письмо-предложение С подробным описанием должности, обязанностей и требуемой квалификации.
• Описание вакансии или контракт с указанием характера предлагаемой должности.
• Документы об образовании. Копии степеней, дипломов или сертификатов, подтверждающих Ваше образование и квалификацию.
• Свидетельства выдающихся исследований или преподавания. Документы, подтверждающие ваше влияние в данной области, такие как:
• Патенты, изобретения или инновации, полученные в результате Ваших исследований.
• Научные проекты, исследования или открытия, которые демонстрируют Ваш вклад.
• Оценки преподавательской деятельности, если применимо, демонстрируют превосходство в преподавании.
• Письма поддержки. Свидетельства коллег, коллег или других авторитетных людей в Вашей области, подтверждающие Ваши достижения и влияние.
• Документальное подтверждение членства или ассоциации. Подтверждение членства в профессиональных организациях или ассоциациях, имеющих отношение к Вашей области знаний.
• Публикации. Копии опубликованных статей, научных работ или любых других научных трудов, автором которых Вы являетесь.
• Переводы. Заверенный перевод необходим, если какие-либо документы составлены не на английском языке.
• Пошлина за подачу документов. Необходимые сборы за подачу формы I-140.
• Сопроводительное письмо В качестве введения к пакету документов Вашей петиции, чтобы кратко изложить основные моменты и упорядочить сопроводительные документы.

Этот список неполный, и конкретные документы, которые необходимо предоставить, могут варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств и характера Ваших достижений. Рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что Ваша петиция EB-1B содержит все необходимые и убедительные доказательства в поддержку Вашего дела.

Визы EB-1A, EB-1B и EB-1C — все они входят в категорию иммиграционных виз первого уровня (EB-1), основанных на трудоустройстве, но имеют разные критерии отбора и предназначены для разных типов людей:

• EB-1A (Чрезвычайные способности):

• Пригодность. Для людей с выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса или атлетики.
• Критерии. Кандидаты должны продемонстрировать устойчивое национальное или международное признание и достижения в своей области, подтвержденные обширной документацией о достижениях, наградах, публикациях, значительном вкладе и признании.
• Без спонсорства работодателя. Лица могут самостоятельно подавать документы, не требуя предложения работы или спонсорства работодателя.
• Дата приоритета. Часто имеет текущие даты приоритета, что позволяет немедленно подать документы на изменение статуса (если Вы находитесь в США) или на консульскую обработку (если Вы находитесь за пределами США).

• EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь):

• Пригодность. Для выдающихся профессоров или исследователей.
• Критерии. Кандидаты должны продемонстрировать выдающиеся достижения в своей академической или исследовательской области, такие как международное признание, значительные публикации, награды или влиятельный вклад.
• Спонсорство работодателя. Требуется, чтобы работодатель (обычно это университет, исследовательское учреждение или частный работодатель, проводящий исследования) спонсировал петицию, предложив постоянную академическую или исследовательскую должность.
• Дата приоритета. Имеет ту же систему приоритетов, что и другие категории EB-1, а доступность визы зависит от спроса и годовых лимитов.

• EB-1C (многонациональный менеджер или руководитель):

• Пригодность. Для менеджеров или руководителей многонациональных компаний, переходящих на работу в американский офис того же работодателя.
• Критерии. Кандидаты должны работать не менее одного года за последние три года в многонациональной компании за пределами США на руководящей или исполнительной должности и намереваться продолжать работать в аналогичном качестве в США.
• Спонсорство работодателя. Требуется, чтобы работодатель спонсировал петицию для занятия руководящей или исполнительной должности в США.
• Дата приоритета. Использует ту же систему приоритетных дат, что и другие категории EB-1, при условии наличия виз в зависимости от спроса.

Хотя все три категории относятся к преференции EB-1, они предназначены для разных типов людей на основании их выдающихся способностей, выдающихся достижений или руководящих/исполнительских ролей в многонациональных компаниях. Каждая категория имеет определенные критерии и требования, которым должны соответствовать заявители, чтобы получить право на постоянное проживание (грин-карту) в США.

Нет, категория EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь) не требует трудовой сертификации как части процесса подачи петиции. Трудовая сертификация — процесс, демонстрирующий отсутствие квалифицированных американских работников на определенной должности — обычно требуется для некоторых категорий иммиграционных виз, основанных на трудоустройстве, например, категорий EB-2 и EB-3.

Однако категория EB-1B, предназначенная для выдающихся профессоров или исследователей, не требует обязательной трудовой сертификации. Вместо этого акцент делается на демонстрации исключительной квалификации, выдающихся достижений и значительного вклада в академическую или исследовательскую сферу.

Работодатель, спонсирующий петицию EB-1B, должен предоставить доказательства того, что предлагаемая должность является постоянной академической или исследовательской и что данный человек соответствует критериям выдающегося профессора или исследователя. Это включает в себя демонстрацию международного признания кандидата, значительных публикаций, наград или влиятельного вклада в свою область.

Хотя трудовая сертификация не требуется для петиций EB-1B, работодатель все равно должен подать в USCIS форму I-140 «Петиция об иммиграции для иностранного работника» от имени выдающегося профессора или исследователя, чтобы начать процесс получения грин-карты по категории EB-1.

Если эксперты, к которым Вы обращаетесь за рекомендательными письмами, слишком заняты, есть несколько шагов, которые Вы можете предпринять, чтобы выйти из этой ситуации:

• Общайтесь четко. Свяжитесь с экспертами заблаговременно и сообщите о важности их рекомендаций для Вашей петиции EB-1B. Объясните значимость их вклада и влияние, которое они могут оказать на Вашу заявку.
• Предоставьте руководство. Предложите составить для них предварительный вариант рекомендательного письма. Включите в него ключевые моменты, достижения и вклад, которые Вы хотели бы, чтобы они подчеркнули. Это поможет им сэкономить время и силы, а также обеспечит соответствие письма Вашим достижениям.
• Будьте гибкими и уважительными. Поймите, что у экспертов может быть напряженный график работы. Уважайте их временные ограничения и будьте гибкими в отношении сроков. Предложите несколько вариантов общения (электронная почта, телефон, личная встреча), чтобы учесть их предпочтения.
• Ищите альтернативы. Если некоторые эксперты не могут дать рекомендацию, подумайте о том, чтобы обратиться к другим людям, которые знакомы с Вашей работой и могут дать ценные рекомендации. Это могут быть соавторы, наставники или коллеги, которые могут рассказать о Вашем вкладе.
• Рассмотрите несколько перспектив. Рассмотрите рекомендации из разных источников, вместо того чтобы полагаться только на экспертов из Вашего ближайшего окружения. Письма с разных точек зрения могут добавить глубины Вашему заявлению.
• Выполняйте последующие действия дипломатично. Если Вы все еще ждете ответа, отправьте вежливое повторное письмо или сообщение в качестве мягкого напоминания. Выразите благодарность за их внимание и еще раз подчеркните важность их поддержки.
• Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом. Если у Вас возникли проблемы с получением рекомендательных писем, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом. Они могут предложить совет или альтернативные стратегии для усиления Вашей петиции на основе имеющихся ресурсов.

Хотя рекомендательные письма экспертов могут значительно усилить Вашу петицию EB-1B, могут существовать альтернативные способы продемонстрировать Ваши достижения и вклад, если получение этих писем окажется затруднительным. Всегда сохраняйте профессионализм и благодарность в общении, даже если эксперты не могут предоставить запрашиваемую поддержку.

Не существует определенного количества публикаций, необходимых для подачи заявления на получение грин-карты EB-1B. Категория EB-1B сосредоточена на демонстрации выдающейся квалификации и вклада в качестве профессора или исследователя, а не на выполнении определенной квоты публикаций.

USCIS оценивает качество, влияние и значимость Ваших публикаций как часть общего доказательства, демонстрирующего Ваши выдающиеся способности и вклад в Вашу область. Хотя большое количество публикаций может укрепить Ваше дело, USCIS обращает внимание на следующие аспекты, касающиеся Ваших публикаций:

• Влияние и качество. Подчеркните значимость и качество Ваших публикаций, а не концентрируйтесь исключительно на их количестве. Подчеркните значимость исследований, цитируемость и влияние Вашей работы в своей области.
• Последовательность и непрерывность. Последовательный список публикаций с течением времени может продемонстрировать Ваш постоянный вклад и приверженность своей области.
• Разнообразие и ассортимент. Покажите разнообразные публикации, такие как научные работы, статьи, главы из книг, материалы конференций или патенты, чтобы продемонстрировать широту Вашего вклада.
• Цитаты и признание. Подчеркните количество ссылок на Ваши публикации, поскольку это может быть сильным показателем воздействия и влияния Ваших исследований.
• Качественные журналы и рецензирование. Публикации в престижных, рецензируемых журналах или конференциях имеют значительный вес, демонстрируя строгость и качество Ваших исследований.

Хотя не существует определенного порога для количества публикаций, наличие значительного объема работ, демонстрирующих Ваш опыт, инновации и влияние в Вашей области, имеет решающее значение для успешного рассмотрения петиции EB-1B. Сосредоточьтесь на представлении сильного портфолио публикаций, демонстрирующих Ваши исключительные способности и вклад в качестве профессора или исследователя.

Да, Вы можете претендовать на визу EB-1B, даже если у Вас относительно мало цитирований или меньше, чем у других исследователей. Категория EB-1B учитывает различные факторы, помимо количества цитирований, чтобы определить право на получение визы как выдающегося профессора или исследователя.

Хотя цитирование может быть сильным показателем влияния и охвата Ваших исследований, USCIS оценивает общее качество, значимость и влияние Вашего вклада в Вашу область. Вот некоторые соображения:

• Качество превыше количества. Даже при меньшем количестве цитирований, если Ваши публикации демонстрируют существенный вклад, инновационные исследования или новаторские открытия, они все равно могут повлиять на Вашу петицию EB-1B.
• Другие формы доказательств. USCIS рассматривает различные виды доказательств, помимо цитирования, такие как награды, патенты, публикации в престижных журналах, признание коллег, роль лидера, вклад в развитие области и практическое применение Ваших исследований.
• Отзывы экспертов. Сильные рекомендательные письма от экспертов в Вашей области имеют решающее значение. Они могут подчеркнуть значимость Вашей работы, ее влияние на область, а также Ваши исключительные способности исследователя или профессора.
• Уникальные вклады. Если Ваши исследования привели к значительным достижениям и практическим приложениям или позволили решить важнейшие вопросы в Вашей области, это может укрепить Ваши позиции, даже при меньшем количестве цитирований.

Хотя цитирование может быть убедительным показателем влияния, оно не является единственным определяющим фактором успеха петиции EB-1B. Подчеркивание качества, значимости и влияния Вашей работы с помощью различных форм доказательств может подтвердить Вашу правомочность как выдающегося профессора или исследователя, даже если количество цитирований сравнительно невелико. Важно представить убедительные аргументы, которые продемонстрируют Ваши исключительные способности и вклад в Вашу область знаний. Консультация с иммиграционным адвокатом, имеющим опыт работы с петициями EB-1B, также может дать ценные рекомендации.

Виза категории EB-1B требует спонсорства работодателя. Работодатель (обычно это университет, исследовательское учреждение или частный работодатель, проводящий исследования) должен подать петицию от имени выдающегося профессора или исследователя. Самостоятельная подача петиции, когда человек обращается за визой без спонсорства работодателя, не является вариантом для категории EB-1B.

Категория EB-1B специально разработана для выдающихся профессоров или исследователей, работодатель которых предлагает им постоянную должность в академической или исследовательской сфере в США. Работодатель играет важную роль в спонсировании кандидата, подавая в USCIS от его имени форму I-140 «Петиция об иммиграции для иностранного работника».

Однако если Вы обладаете выдающимися способностями и достижениями в своей области, но у Вас нет работодателя, который мог бы спонсировать Вас для получения визы EB-1B, Вы можете рассмотреть категории EB-1A или EB-2 NIW. EB-1A предназначена для людей с выдающимися способностями в своей области и позволяет подавать документы самостоятельно, без спонсорства работодателя. EB-2 NIW предназначена для людей с высшим образованием, чья работа принесет пользу национальной экономике США.

В рамках категории EB-1A Вам необходимо продемонстрировать выдающиеся способности, получив устойчивое национальное или международное признание в своей области, подтвержденное обширной документацией о достижениях, наградах, публикациях, значительном вкладе и признании.

В то время как EB-1B требует спонсорства работодателя, EB-1A позволяет людям самостоятельно подавать документы, если они соответствуют критериям экстраординарных способностей, без спонсорства работодателя. Консультация с опытным иммиграционным адвокатом поможет оценить Вашу квалификацию и поможет определить наиболее подходящую категорию для Вашей ситуации.

Да, как обладатель визы EB-1B, Вы можете включить в заявление на визу в качестве иждивенцев своего супруга и не состоящих в браке детей младше 21 года.

После того, как Ваша петиция EB-1B будет одобрена, Ваши супруг/супруга и дети смогут подать заявление на получение производных (зависимых) виз, чтобы присоединиться к Вам в США. Они будут иметь право на тот же срок пребывания, что и Вы, как основной держатель визы EB-1B.

Ваш супруг и дети могут жить, учиться и работать в Соединенных Штатах в качестве иждивенцев. Однако супруг/супруга не будет автоматически иметь право на работу на основании визы зависимого лица EB-1B, и ему/ей, возможно, придется отдельно подавать заявление на получение разрешения на трудоустройство.

Консультация с иммиграционным адвокатом или обращение в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) могут предоставить конкретную и актуальную информацию о процессе подачи заявления для иждивенцев, сопровождающих обладателя визы EB-1B.

Да, виза EB-1B дает право на постоянное проживание в Соединенных Штатах. Грин-карта EB-1B предназначена для выдающихся профессоров или исследователей, которым предложили постоянную должность в академическом или исследовательском качестве в университете, исследовательском учреждении или у частного работодателя, занимающегося исследованиями.

Обычно этот процесс включает в себя следующие шаги:

• 1. Работодатель подает в USCIS форму I-140 «Петиция об иммиграции иностранного работника» от имени выдающегося профессора или исследователя.
• 2. После одобрения I-140, если виза доступна немедленно, исходя из даты приоритета, заявитель может подать заявление на получение грин-карты либо через процедуру корректировки статуса (если он находится в США), либо через консульскую обработку (за пределами США).
• 3. После завершения процесса подачи заявления на получение грин-карты заявитель и его иждивенцы (супруг/супруга и не состоящие в браке дети до 21 года) становятся законными постоянными жителями Соединенных Штатов.

Грин-карта, полученная по категории EB-1B, дает человеку и его иждивенцам право постоянно жить и работать в Соединенных Штатах. Она также предоставляет дополнительные преимущества, такие как доступ к образованию, здравоохранению и возможность подать заявление на получение гражданства США после выполнения определенных требований к проживанию.

Важно отметить, что процесс получения визы, требования и доступность могут варьироваться, поэтому рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы разобраться во всех сложностях процесса получения визы EB-1B и грин-карты.

Поиск университета или учреждения, готового спонсировать Вас для получения грин-карты в категории EB-1B, требует тщательного поиска, налаживания контактов и утверждения себя в своей академической или научной сфере. Вот шаги, которые следует предпринять:

• Определите потенциальных работодателей. Исследовательские университеты, исследовательские институты или частные работодатели, проводящие значительные исследования, связанные с Вашей областью знаний. Ищите учреждения, которые совпадают с Вашими исследовательскими интересами и имеют опыт спонсирования иностранных исследователей или профессоров.
• Создание сетей и сотрудничество. Посещайте конференции, семинары и мастер-классы, связанные с Вашей областью знаний. Общайтесь с профессионалами, преподавателями и исследователями в Вашей области знаний. Сотрудничайте в проектах или исследованиях, которые могут привести к потенциальным возможностям трудоустройства или спонсорства.
• Факультетские должности и вакансии. Следите за объявлениями о вакансиях преподавателей или исследователей в университетах и институтах, которые соответствуют Вашей квалификации. Подайте заявку на вакансии, которые соответствуют Вашему опыту и карьерным целям.
• Создайте свою репутацию. Публикуйте научные работы, выступайте на конференциях и вносите вклад в развитие своей области с помощью инновационных исследований или академических достижений. Создание сильного портфолио публикаций и достижений сделает Вас более привлекательным для потенциальных работодателей.
• Обращайтесь в отделы. Свяжитесь с соответствующими кафедрами или преподавателями в университетах, где Ваши знания могут быть ценными. Выразите свой интерес к их исследовательским программам и поинтересуйтесь потенциальными возможностями сотрудничества или трудоустройства.
• Используйте профессиональные сети. Используйте профессиональные сети, онлайн-форумы и академические сообщества для общения с людьми, работающими в Вашей области. Обращайтесь за советом, наставничеством или потенциальными возможностями через эти сети.
• Проконсультируйтесь со специалистами по иммиграции. Обратитесь за советом к юристу, имеющему опыт работы в сфере трудовой иммиграции, который может дать представление о процессе спонсорства, посоветовать потенциальных работодателей и помочь сориентироваться в сложностях подачи заявления на получение грин-карты.

Время рассмотрения дела EB-1B (Выдающийся профессор или исследователь) может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая загруженность USCIS, сложность дела, страну происхождения, конкретный сервисный центр, рассматривающий петицию, отставание в работе и изменения в политике USCIS.

Нам требуется около 6 недель, чтобы подготовить надежную петицию EB-1B, подкрепленную вескими доказательствами. В предыдущие годы среднее время рассмотрения петиции EB-1B варьировалось от 4 на 24 месяцев. Однако недавно USCIS объявила новые сроки, заявив, что форма I-140 будет рассматриваться за 6 месяцев. Существует также возможность ускоренного рассмотрения в течение 15 рабочих дней за дополнительную плату в размере $2 805.

Если петиция EB-1B будет отклонена, это может иметь несколько последствий и возможных вариантов действий:

• Апелляция или ходатайство о пересмотре решения. В некоторых случаях, если отказ был основан на неверной информации или дополнительные доказательства могут снять озабоченность USCIS, у Вас может появиться возможность подать апелляцию или ходатайство о пересмотре решения. Эти процессы предполагают предоставление дополнительных доказательств или оспаривание оснований отказа.
• Отклонить петицию. В зависимости от причин отказа, Вы можете повторно подать петицию EB-1B с дополнительными доказательствами и решить вопросы, которые привели к отказу. Это может включать в себя усиление аргументов, предоставление более весомых доказательств или устранение недостатков, отмеченных USCIS в первоначальной петиции.
• Ознакомьтесь с другими категориями виз. Если петиция EB-1B будет отклонена, Вы можете рассмотреть альтернативные визовые категории или варианты, которые лучше соответствуют Вашей квалификации и обстоятельствам. Например, Вы можете рассмотреть другие категории трудовых или неиммиграционных виз, если Вы соответствуете их критериям.
• Проконсультируйтесь с адвокатом. Обращение к опытному иммиграционному адвокату имеет решающее значение, если Ваша петиция EB-1B отклонена. Адвокат может проанализировать причины отказа, оценить Ваши возможности и посоветовать наилучший вариант действий, исходя из Вашего конкретного случая.
• Отъезд из США. Если Ваш статус в США зависел от одобрения петиции EB-1B, а она была отклонена, Вам, возможно, придется рассмотреть такие варианты, как выезд из США до истечения срока действия разрешения на пребывание в стране, чтобы избежать нарушения иммиграционного законодательства.

Очень важно внимательно изучить уведомление USCIS, объясняющее причины отказа, и действовать незамедлительно, опираясь на совет юриста. Каждый случай уникален. Настоятельно рекомендуется обратиться за профессиональной помощью, чтобы изучить имеющиеся варианты и принять обоснованное решение.